Technical sales regulatory specialist

Technical Sales Regulatory Specialist (H/F)

Croda est une organisation FTSE100 axée sur notre objectif de scienceintelligente pour améliorer les vies. Avec plus de 6 000 employés dans 39 pays, nous nous concentrons sur la recherche et le développement de matières premières nouvelles et hautement durables pour les secteurs des sciences de la vie et des soins aux consommateurs.

Nous sommes passionnés et enthousiastes à l'idée de développer et d'utiliser de nouvelles technologies pour façonner et inspirer des changements sur un marché en constante croissance. Alors que notre entreprise cherche à mettre en œuvre sa stratégie ambitieuse de croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) Affaires réglementaires pour rejoindre notre équipe AR au sein de Crodarom basé à Chanac.

Qui nous recherchons :
Chez Croda, nous pensons que nos employés sont au cœur de notre succès. Nous nous engageons à favoriser un environnement où vous pouvez grandir, avoir un impact significatif et prospérer.

C’est pourquoi nous recherchons une personne ayant :
- Une expérience à un poste similaire d’au moins 4 ans est requise
- de bonnes connaissances sur la législation des produits
- Un esprit d’équipe et bienveillant
- Une forte sensibilisation à la sécurité, l’hygiène et l’environnement

Ce que vous ferez :
Faites partie d'une équipe qui valorise la diversité, la durabilité et l'innovation continue, où vos idées et vos contributions comptent.

A ce titre vos missions principales seront :
Collecter et traiter les informations techniques provenant des fournisseurs, des bases de données et de la législation officielle mondiale,
Répondre aux questions techniques et réglementaires des clients.
Créer des bases de données afin de fournir à la direction R&D le statut réglementaire des ingrédients existants et nouveaux.
Évaluer et communiquer l'impact et les avantages des réglementations existantes et nouvelles sur l'utilisation des produits dans le monde.

Ce que nous offrons :
Rejoignez une organisation mondiale offrant d'innombrables opportunités de croissance et de leadership.

Le candidat retenu recevra un salaire concurrentiel et des avantages sociaux.

Croda reconnaît que ses employés sont notre force et la diversité qu'ils apportent à notre personnel est directement liée à notre succès continu. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et accordons une grande valeur à la diversité et à l'inclusion au sein de notre entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination sur la base d'un attribut protégé, y compris l'âge, la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'état matrimonial ou d'ancien combattant, la grossesse ou le handicap, ou tout autre motif protégé par la loi applicable. Conformément à la loi applicable, nous prenons des mesures d'adaptation raisonnables pour tenir compte des pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que de tout besoin en matière de santé mentale ou de handicap physique.