Description de la Caisse des Dépôts Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Direction des Opérations et du pilotage de la Transformation Opérationnelle (DOT) a pour mission la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la CDC. " Vous êtes passionné(e) par l'innovation et les nouvelles technologies, vous êtes curieux de vivre la transformation des métiers financiers de l'intérieur, venez rejoindre une équipe multidisciplinaire sur des projets concrets et ambitieux. " La Direction des opérations et du pilotage de la transformation opérationnelle (DOT), nouvellement créée, a pour ambition d'effectuer l'ensemble des opérations utiles aux métiers et aux fonctions transversales, de piloter la transformation opérationnelle, digitale et des systèmes d'information Groupe, et de créer les conditions de l'industrialisation de la performance portée par une vision de nos processus de bout-en-bout. Le Département de la transformation opérationnelle, digitale et du SI Groupe (DOTA) impulse la transformation opérationnelle et digitale et contribue à de la création de valeur tangible avec et au service des métiers et des fonctions supports. Le département agit pour une Caisse plus adaptable, plus efficace et aux standards de place, plus innovante. Au sein du Département de la Transformation opérationnelle, digitale et du SI Groupe de la Caisse des Dépôts, le pôle Innovation et Développement pilote en transversal le levier innovation en éclaireur, et accompagne les métiers et le Groupe dans leur transformation et leurs projets d'anticipation d'offres innovantes. Le pôle fournit une offre d'accompagnement fondée sur sa capacité d'anticipation, sa maitrise des technologies émergentes (Web 3, Data/IA, Quantique, Technologies immersives, IOT) et ses compétences dans les métiers bancaires et financiers. Il s'agit d'intervenir principalement au service des activités régulées de la Caisse des Dépôts et des fonctions supports en accompagnement des actions de transformation, de création d'offre/produit et qui servent un ou plusieurs métiers. Il prend également en charge des sujets de place, et de partenariats en écosystème (ex : Consortium LaBChain). Le pôle est positionné en support sur les sujets d'intelligence collective (veille et communauté), de partage et retour d'expériences, de mise à disposition des écosystèmes partenaires du pôle vis-à-vis de l'ensemble des métiers et fonctions supports. Il intervient sur l'ensemble du processus d'innovation de l'identification des nouveaux usages à la mise en place à travers un dispositif intégré avec les autres moyens de la DOT (réalisation en interne, innovation ouverte, partenariat). Fort d'une équipe à la double expertise fonctionnelle et technique, le pôle Innovation & Développement a développé un savoir-faire unique avec une capacité d'exploration et de conception de produits innovants. Son activité s'articule autour de 4 piliers : - Intelligence Collective & écosystèmes d'innovation - Innovation & Nouveaux services - Développement & Accélération - Relations Institutionnelles et académiques Notre raison d'être " Accompagner le développement des nouvelles technologies en France et en Europe, au service de la transformation de l'Etablissement Public et du Groupe, dans une démarche d'innovation ouverte ". Vous intégrerez l'équipe pluridisciplinaire du Pôle Innovation & Développement de la Caisse des Dépôts, composée de 9 personnes, en charge du pilotage et de l'animation de la filière Innovation Groupe, de la veille et du suivi des signaux faibles sur les usages et technologies de demain, de l'identification et de la structuration de projets et du développement d'offres au service des métiers et des clients de la CDC. L'équipe travaille en transversal au niveau de l'établissement public et du Groupe, et en open innovation avec l'écosystème français et européen. Description du poste Vous contribuez aux projets en cours du pôle Innovation & Développement en relation avec les autres membres de l'équipe. Vous participerez activement à : • L'animation interne de la démarche innovation Groupe : - Contribution aux travaux du Réseau Innovation Groupe, idéations, groupes de travail et task-force thématiques dans le cadre du déploiement de la feuille de route du Réseau - Appui à la production de synthèse, reportings et d'outils d'aide à la décision - Contribution à l'animation d'ateliers, groupes de travail ou interventions en interne liés à l'acculturation, à l'idéation, au cadrage et à la priorisation de cas d'usages ou autres besoins des métiers et fonctions supports et des filières Groupe - Animation des outils du consortium, contribution à la valorisation des travaux et coordination avec les partenaires externes • Market Intelligence et coordination transverse : - Contribution à la coordination du consortium LaBChain, et notamment : • au suivi administratif et budgétaire du consortium et à la planification des actions à venir. • Contribution à l'organisation et à la préparation des comités, ateliers ou conférences - Contribution à la mise en place d'une veille transverse sur les innovations ayant un impact sur les métiers bancaires et financiers - Préparation et rédaction de notes et études de veilles relatives aux sujets traités par l'équipe - Participation aux évènements de l'écosystème des startups des secteurs IA, Web3, Fintech et confiance numérique et rédaction de synthèses et d'articles - Valorisation des travaux du Pôle par la création de contenu éditorial et graphique - Suivi transversal des projets dans l'outil de management visuel - Mise en place et suivi d'indicateurs de performance • Gestion et suivi des partenariats avec les écosystèmes - Réaliser les diligences d'entrée en relation avec les partenaires (vérifications conformité, contractualisation, engagement budgétaire) - S'assurer de la bonne exécution des conventions de partenariat (suivi des opérations, respect du budget, respect des engagements et contreparties de chacun). - Assurer les échanges opérationnels avec les partenaires, notamment autour des évènements afin de maximiser la performance et la collaboration Profil recherché La CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En cursus Grande école de commerce ou cycle supérieur universitaire, vous souhaitez réaliser votre apprentissage dans un environnement innovant et stimulant. Vous avez la volonté de travailler dans un écosystème agile et marquez un intérêt pour un ou plusieurs métiers du groupe CDC. Vous êtes passionné(e) par l'innovation, l'IA et le Web3, et vous avez une facilité naturelle pour comprendre des nouveaux concepts. Votre sens du travail d'équipe, de l'organisation et votre curiosité seront les clés de la réussite de cette mission. - Esprit d'analyse et de synthèse couplé à une grande rigueur intellectuelle ; excellentes capacités de communication écrite et orale - Connaissance et compréhension des métiers de la finance et de l'investissement - Connaissance et intérêt pour les nouvelles technologies telles que l'IA, la blockchain, le quantique et les nouveaux usages qu'ils apportent - Ouverture d'esprit, être intéressé par les métiers et secteurs en émergence, les nouvelles formes d'innovation. - Fort esprit d'initiative et de l'autonomie dans la gestion de ses actions. - Bon sens des relations humaines, apprécier le travail en transversal. - Bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit. • Diplôme préparé et spécialité éventuelle : o Grande école de commerce ou d'ingénieur o Formation universitaire en Finance Qualités personnelles Notre organisation est attachée à promouvoir au quotidien un mode de travail collaboratif. Au-delà, vous pourrez nous apporter - Votre ouverture d'esprit et votre créativité - Votre rigueur et votre organisation ; - Votre dynamisme ; - Votre autonomie ; - Et votre sens du collectif et du travail en équipe.
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