Ingénieur énergie/ingénieure énergie

En tant qu’Ingénieur Projet Senior Énergie, vous faites partie d’une équipe transversale de Managers, d’Ingénieurs Seniors et Juniors et êtes impliqué(e) dans des projets de différentes expertises, secteurs et typologies de clients.

Intégré(e) à l’équipe Énergie de R3 Group, vous intervenez sur des projets combinant missions de conseil et projets travaux, notamment dans le cadre de Contrats de Performance Énergétique (CPE) et d’opérations à engagement de résultats énergétiques. Vous êtes impliqué(e) dans un ou plusieurs projets et êtes encouragé(e) à participer activement à la vie et au développement interne de l’équipe.

Pilotage de projets travaux et CPE

• Piloter des projets de travaux d’efficacité énergétique sur des sites tertiaires et/ou industriels.
• Assurer le pilotage des phases études et travaux.
• Suivre la réalisation des travaux.
• Contribuer au suivi des engagements de performance énergétique.

État des lieux et cadrage technique

• Réaliser ou superviser des états des lieux techniques.
• Identifier les leviers d’amélioration de la performance énergétique.
• Dimensionner les solutions techniques.

Relation client et développement

• Participer à la relation client.
• Contribuer aux propositions commerciales.

Elaborer des feuilles de route performance énergétique

• Développer des feuilles de route énergie : projets bas-carbone, efficacité énergétique, développement des EnR, bâtiment bas-carbone, mobilité électrique, process, etc.
• Identifier les pistes d’économies énergétiques et environnementales, de production d’électricité verte les plus pertinentes, proposer des solutions concrètes et dimensionner les économies et les budgets
• Assurer la préparation des phases de faisabilité et d’avant-projet en collaboration avec l’équipe projet
• Piloter l’élaboration de la feuille de route et du schéma directeur avec pour objectif la mise en place de contrat d’engagement de performances avec nos clients

Participer activement au développement des affaires et participation aux livrables de mission

• Participer activement à la rédaction des propositions commerciales : établir le contexte, identifier les enjeux, données les retours d’expérience du terrain à la suite des visites, proposer des exemples de bonnes pratiques externes (ou de problématiques rencontrés par des tiers) pour enrichir la proposition
• Soutenir le développement de contenu de qualité (comptes-rendus de visites, rapports d’analyses, études, synthèses, schéma directeur, fiches actions, etc)
• Participer aux réunions d’équipe, présenter son travail, être force de proposition
• Etre moteur du développement de l’offre énergie

Participer au reporting de mission

• Veiller à la rentabilité de son temps de travail
• Saisir ses temps correctement dans l’outil ad hoc
• Participer au REX mission

Management de junior/stagiaire

• Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, suivre leur réalisation et évaluer leur atteinte
• Les coacher sur les missions (savoir-faire technique et relationnel clients)
• Identifier et communiquer leurs besoins en développement des compétences, vérifier que les solutions y répondant sont mises en place et en mesurer l’efficacité

🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est….

Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an).

Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne)

Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité.

5 semaines de congés payés et 8 RTT/an.

Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard)

Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib

30€ net/mois de forfait télétravail.

10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%.

Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone.

La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine.

Des bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine.

Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre.

Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3.

Un abonnement Gymlib financé à 72% par R3 !

🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez …

Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob.

Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement.

Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.

Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre

Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler !

Vous pouvez nous écrire àdg@r3-group.fr