Chargé d'indemnisation assurance construction f/h

Au sein du pôle Immobilier et Construction, le/la chargé(e) d'indemnisation construction assure le suivi des dossiers sinistres Dommages Ouvrage, TRC, RC et RCD d’un portefeuille essentiellement composé de clients constructeurs de maisons individuelles, promoteurs immobiliers et entreprises du bâtiment : Sous la responsabilité de la Responsable opérationnelle du service, le candidat aura pour principales missions de : Assurer le lien entre le client et la compagnie tenante du risque sur toutes les étapes d’instruction du dossier sinistre (ouverture, expertise, indemnisation, recours) Instruire les sinistres en Dommages Ouvrage jusqu’à saisine de l’expert le cas échéant dans le cadre d’une délégation partielle de gestion de la compagnie Restituer l’approche contextuelle, financière, juridique et le cas échéant procédurale du dossier au client Analyser les garanties et intervenir auprès de la compagnie pour veiller à la bonne application des garanties du contrat dans l’intérêt du client Participer au travail d’analyse de la sinistralité d’un client et déterminer, à l’appui de celle-ci, les actions correctives pour le maintien de l’équilibre de la police d’assurance Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes de gestion et l’équipe commerciale pour faire remonter toute information stratégique sur la sinistralité d’un client Participer aux actions ponctuelles mises en place en vue d’une constante amélioration de la qualité de service rendue au client Préserver et entretenir le partenariat de Bessé avec les compagnies partenaires FORMATION REQUISE : Pour exercer cette fonction, vous vous appuyer sur une formation bac2 à bac5 en droit ou assurance. EXPÉRIENCE SOUHAITÉE : Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans la gestion de sinistres au sein d’une compagnie d’assurance ou d’un cabinet de courtage. Vous avez acquis la maitrise des principes de l’assurance construction et de la technicité associée. QUALITÉS et COMPÉTENCES NÉCESSAIRES : Goût du travail en équipe Aisance relationnelle et rédactionnelle Capacité à écouter et conseiller Force de proposition Réactivité et sens du service client Organisation, gestion des priorités Sens du reporting vertical et horizontal La rémunération est fonction de votre expérience et vous bénéficierez de l'ensemble des avantages mis en place dans notre société (accord de télétravail, politique QVT, prise en charge 100% transport, TR, mutuelle et prévoyance avantageuse, participation aux bénéfices etc) Les hommes et les femmes de Bessé sont des experts du conseil et du courtage en assurances. Au quotidien, ce sont 540 collaborateurs qui s’appuient sur leur capacité d’innovation et sur leur spécialisation pour accompagner leurs clients, ETI et Grandes Entreprises, dans la protection de leurs activités et de leurs salariés. Depuis plus de 60 ans, avec les mêmes valeurs et la même indépendance, Bessé s’est imposé au fil du temps comme l’un des leaders français. De nouveau distinguées pour la qualité de leurs services et de leurs conseils, les équipes de Bessé ont pour objectif de construire une relation de confiance durable avec leurs clients. Bessé est mobilisé en matière de diversité et d’égalité professionnelle femmes/hommes, et s’engage à ne pratiquer aucune discrimination et à favoriser la diversité dans toutes ses composantes. Le processus de recrutement repose sur des critères exclusivement basés sur les parcours et les compétences et Bessé est par ailleurs attaché au principe d’égalité des chances et notamment à l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Bessé cherche en effet à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel de chacun et à mettre à profit les talents de chaque personne.