Comptable unique (h/f)

Descriptif du poste Dans le cadre de notre activité, apxrh recrute pour l’un de ses clients du secteur industriel un(e) Comptable Unique. Vous serez en charge de l’ensemble des opérations comptables et financières, en garantissant la conformité des comptes, la qualité du reporting et la fiabilité des processus. ✨ Vos missions principales 1. Comptabilité générale Enregistrement, contrôle et suivi des opérations comptables (factures, paie, immobilisations…). Clôture annuelle des comptes et élaboration de la liasse fiscale. Respect des normes comptables et procédures internes. 2. Comptabilité auxiliaire Suivi des comptes clients et fournisseurs. Lettrage, gestion des encaissements, traitement des litiges et retards de paiement. Suivi du recouvrement amiable ou contentieux si nécessaire. 3. Trésorerie & fiscalité Gestion des prévisions de trésorerie. Suivi des relations bancaires. Réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, taxes diverses). 4. Comptabilité analytique Analyse des marges par projet/activité. Mise en place et suivi des indicateurs analytiques. Production de tableaux de bord pour la direction. 5. Paie & obligations sociales Collecte des variables et établissement des bulletins de paie. Gestion des déclarations sociales via la DSN. Suivi de la conformité avec la législation sociale. 6. Contribution QHSE Participation aux audits internes et externes. Suivi du respect des règles en matière de qualité, sécurité et environnement. Propositions d’amélioration continue. Profil recherché Compétences techniques : 3 à 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en TPE/PME. Formation Bac2 à Bac5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DCG, DSCG, Master…). Maîtrise des normes comptables françaises et obligations fiscales. Très bonne autonomie, rigueur, sens de l’organisation. Maîtrise d’Excel et des outils comptables. Connaissance des enjeux QHSE appréciée. Processus de recrutement 1️⃣ Analyse des candidatures → apxrh sélectionne les profils les plus pertinents pour un premier échange téléphonique/vidéo. 2️⃣ Entretien approfondi → Organisation d’un entretien avec la direction ou le responsable hiérarchique pour valider compétences, expérience et motivation. 3️⃣ Rencontre & tests éventuels → Les candidats retenus peuvent rencontrer l’équipe ou passer des tests techniques. 4️⃣ Proposition d’embauche → Présentation au client et validation finale par la direction. 5️⃣ Intégration facilitée → apxrh accompagne le candidat et l’entreprise dans les premières étapes de collaboration. Grâce à notre approche, votre candidature est directement présentée aux décideurs (direction et responsables opérationnels) pour maximiser vos chances d’intégration.