Ouvrier / ouvrière agricole

TEMPORIS BEAUPRÉAU – JOBS ÉTUDIANTS

Nous recrutons pour plusieurs de nos clients, entreprises spécialisées dans le secteur avicole, des étudiants H/F pour les postes suivants :

Employé(e) de couvoir polyvalent
Ouvrier(ère) d’élevage avicole
1. EMPLOYÉ(E) DE COUVOIR POLYVALENT

Vous participerez aux différentes étapes du cycle de production au sein d’un couvoir, réparties sur deux services.

Vos missions :

Service incubation :

Réception, tri et mise en incubation des œufs
Mirage des œufs
Diverses manutentions
Respect strict des règles sanitaires et du bien-être animal

Service éclosion :

Sortie des chariots des salles d’éclosion
Préparation des canetons : tri, sexage, vaccination, traitement du bec
Comptage et préparation des commandes
Application des normes qualité, hygiène et sécurité
Conditions :
Horaires : du lundi au vendredi (5h ou 7h – 12h / 13h – 16h ou 17h)
Poste physique (port de charges jusqu’à 10 kg)
Formation assurée, aucune expérience requise
Permis B obligatoire (déplacements possibles sur différents sites)
Rémunération : 12,02 € brut/heure
2. OUVRIER(ÈRE) D’ÉLEVAGE AVICOLE

Vous interviendrez au sein de bâtiments d’élevage spécialisés dans la production de canetons d’un jour.

Vos missions :
Ramassage des œufs
Soins aux animaux (paillage, alimentation…)
Prélèvements et inséminations artificielles (IA) après formation
Conditions :
Missions disponibles pour toute la saison estivale
Travail principalement le matin et le week-end
Permis B obligatoire (déplacements sur différents sites)
Formation assurée dès l’intégration
PROFILS RECHERCHÉS
Étudiants motivés, sérieux et ponctuels
À l’aise avec le travail manuel et le contact animalier
Dynamiques, autonomes et fiables
INTÉRESSÉ(E) ?

Envoyez votre CV à l’équipe TEMPORIS Beaupréau.
Victor, Lola et Chloé étudieront votre candidature avec attention.

TEMPORIS Beaupréau
????
????

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.