Publiée le Il y a 21 h
Mission du poste
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Rattaché à la DRH Groupe et intégré au sein d'une équipe d'une vingtaine de spécialistes RH en France et à l'étranger, le Responsable RH est l'interlocuteur privilégié des directeurs et managers sur tous les sujets RH pour un périmètre multi-filiales et multi-sites.
Il contribuera aux projets transverses RH à l'échelle du Groupe (France et international), notamment en matière de pilotage de la donnée sociale, d'amélioration des processus et d'optimisation des outils RH.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Être un véritable Business Partner auprès des Directeurs Généraux et des managers opérationnels de votre périmètre sur l'ensemble des problématiques RH individuelles et collectives
- Organiser et superviser l'administration du personnel
- Coordonner la paie et les recrutements de votre périmètre avec le support des équipes dédiées du groupe
- Elaborer l'agenda social, préparer et co-animer les instances de négociations
- Gérer les négociations individuelles et collectives
- Intervenir efficacement dans la gestion des litiges et contentieux
- Elaborer et mettre en oeuvre le plan de formation
- Contribuer activement aux projets transverses de l'équipe RH (optimisation des outils SIRH/accompagnement sur les projets de digitalisation visant à améliorer la performance et l'efficacité de la fonction RH)
- Piloter les indicateurs RH de votre périmètre
- Etre l'interlocuteur direct interne et externe sur tous les sujets RH de votre périmètre : CAC, Inspection du Travail, URSSAF, services financiers, comptable et juridique, avocats en droit social
- Participer à aux opérations de croissance interne et externe (étude de risque/due diligence/intégration)
- Management d'équipe
VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE
Compétences techniques
- Formation Master en grande école de commerce spécialisée RH ou université
- Expérience d'au moins 8 ans sur un poste généraliste en autonomie
- La connaissance du secteur de la supply chain sera un plus
- Appétence forte pour les sujets liés à la donnée RH, aux indicateurs sociaux et au pilotage de la data
- Bonne maîtrise d'Excel (TCD, recherches, analyses de données).
- Une expérience en administration d'un ou plusieurs SIRH sera fortement appréciée
- Parfaite maitrise des outils bureautiques notamment suite Office
- Une première expérience en management sera un plus
- Anglais professionnel
Compétences interpersonnelles
- Personnalité optimiste et énergique
- Autonome et doté d'un fort teamspirit
- Capacité de négociation
- Agile et force de proposition
- Rigoureux et orienté satisfaction client
- Proactif et persévérant
NOS AVANTAGES
- Prime sur objectif
- Véhicule de fonction
- Ticket Restaurant (60% part employeur)
- Mutuelle familiale et prévoyance avantageuses
- Mais plus encore et notamment des perspectives d'évolution attrayantes dans un groupe en fort développement !
Entreprise
Cette citation emblématique de Kaci KEBAÏLI, Président-Fondateur, résume parfaitement l'esprit du Groupe. Fondé en 1997, le Groupe BBL opère sur 4 secteurs d'activité clés : le transport routier, le transport overseas, la logistique contractuelle, ainsi que les douanes et autres métiers d'expertise.
