Charge(e) de developpement a 50% au sein de la maison des femmes

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans recrute un(e) au sein un CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT A 50% de la Maison des Femmes sur son pôle Femmes-Enfants.

DESCRIPTION DU POSTE :

- Taux d’activité :50%,

- Horaire de travail : 9h – 17h,

Les agents bénéficient d’un temps personnel de 30 minutes pour prendre leur repas (horaire libre de choix,

- Repos hebdomadaire : le week-end.

MISSIONS PRINCIPALES :

Mission générale : en lien avec le médecin coordinateur de la Maison des femmes et la présidente de l’association :

- Appui dans le développement de l’offre de soins de la Maison des femmes,

- Appui à la structuration de l’association dans ses dimensions organisationnelles, financières et de communication.

Activités générales :

- Définir la stratégie mécénale à moyen terme,

- Prospecter des mécènes sur le territoire,

- Répondre aux appels à projet pour financer les projets de la Maison des femmes,

- Gérer les partenariats (suivi administratif, rédaction de convention, ...),

- Recruter, gérer et encadrer les bénévoles de l’association,

- Encadrer des stagiaires non médicaux,

- Organiser des évènements (évènements de plaidoyer, de formation, de levée de fonds, ...)

- Représenter la Maison des femmes lors de divers évènements (comité de pilote, journées internationales, séminaire Re#Start, ...),

- Appuyer les actions de communication en lien avec les agences de communication de l’association.

COMPETENCES REQUISES :

Expérience et diplôme :

- Dans la communication, le management et le mécénat,

- Dans le milieu associatif à vocation de santé.

Compétences et qualités requises :

- Sens de l’analyse et compréhension de la stratégie d’entreprise,

- Autonomie et prise d’initiatives,

- Sens du travail en équipe,

- Sens de l’écoute,

- Vision stratégique,

- Capacité de management,

- Aisance en informatique,

- Gestion des priorités,

- Sens du relationnel développé.

SPECIFICITE DU POSTE :

Moyen mis à disposition :

- Poste informatique, outils bureautiques, accès internet, plan de formation, ...

Risques professionnels liés à l’activité :

- Posture,

- Déplacements internes,

- Déplacements externes,

- Manutention,

- Acuité visuelle,

- Acuité auditive,

- Bruit,

- Environnement stressant,

- Autonomie,

- Escalier.

Vous trouverez ren pièce-jointe la fiche complète du poste.

RENSEIGNEMENTS ET CANDIDATURE :

Pour toute information complémentaire, contacter :

Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à la Direction des Ressources Humaines.