[cdi] chargé de développement commercial

L Office de Tourisme recherche son/sa futur(e) chargé(e) de développement commercial pour développer la billetterie, les partenariats financiers ainsi que le chiffre d affaires des boutiques avec pour objectif général l augmentation de la part d auto-financement de l Office de Tourisme. Pourquoi nous rejoindre ? •Un territoire dynamique et en pleine évolution. •Un rôle stratégique au cœur du développement commercial. •Une équipe motivée et un environnement de travail stimulant. - Missions : •Développer et gérer la billetterie (prestataires, activités, événements). •Prospecter de nouveaux partenaires touristiques et fidéliser le réseau existant. •Contribuer au développement des gammes de produits boutique et optimiser les ventes. •Mettre en place des actions commerciales pour augmenter les revenus. •Assurer le suivi commercial via CRM, reporting, bilans et analyses. - Profil : •Formation en commerce ou tourisme (Bac+2 à Bac+5) •Expérience significative dans le domaine commercial exigée •Esprit commercial affirmé, goût du challenge •Aisance relationnelle, dynamisme, force de persuasion •Esprit d équipe, capacité à fédérer les partenaires autour du projet touristique et bonne présentation exigés •Formation en commerce, tourisme ou développement territorial (Bac+2 à Bac+5). •Expérience significative dans le domaine commercial exigé •Expérience commerciale dans le domaine touristique serait un plus. Compétences techniques •Maîtrise des techniques de prospection, négociation, vente et fidélisation. •Compétence en gestion de billetterie (outils, plateformes, relations partenaires). •Aisance avec les outils numériques, CRM et logiciels bureautiques. •Capacité à organiser et animer réunions, ateliers ou présentations. •Bonnes aptitudes rédactionnelles (documents commerciaux, bilans, courriels). •Connaissance du secteur touristique et du fonctionnement d un Office de Tourisme. - Conditions : •Contrat 35h /hebdomadaires •Horaires variables selon la saisonnalité et les événements •Poste basé au sein de l Office de Tourisme de la Côte du Midi •Déplacements fréquents sur le territoire (permis B valide) •Rémunération fixe selon la grille de la convention collective des Offices de Tourisme Avantages : Prime annuelle de fin d année, mutuelle, prévoyance, chèques vacances Principales réglementations et procédures internes : Règlement Intérieur Code du travail Convention collective et accord d entreprise Manuel Qualité – Office de Tourisme de la Côte du Midi