Publiée le 17 juin
Mission du poste
? Quel sera votre poste ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l?un de nos clients à Nantes (44), un Consultant Talend ESB H/F.
Démarrage : ASAP
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : 1 jour / semaine (non-négociable)
Contrat : Prestation (indépendant, portage)
? Contexte client : Au sein de la DSI de notre client et dans le cadre d?un renfort d?équipe, nous recherchons un Consultant Talend ESB H/F. À ce titre, vos missions seront :
Gérer les flux entre les outils du SI
Développer les routes et API sur Talend (ESB)
Intervenir sur les méthodes synchrone/asynchrone
Mettre en place des méthodes synchrone via API Bus et ESB
Développer avec format PIVOT et en mode distribué (1 pour n)
Collaborer avec les métiers
Echanger avec les éditeurs intégrateurs
Profil candidat:
?Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne?
Vous êtes issu(e) d?une formation supérieure et avez au minimum 5 ans d?expérience sur l?outil de Talend ESB. Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens du formalisme.
Vous êtes intéressé(e)?? Alors n?hésitez plus et envoyez-nous votre CV.
? Le process de recrutement avec la team RH ?
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu?il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. ?
?La vie chez SYD?
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10?% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
?Les petits plus ?
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
