Responsable sécurité sûreté (f/h) (cdi)

Poste : Notre activité BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne. En tant qu’organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne. Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance. Vos missions au sein de l’équipe Au sein du CSP Workplace de BPCE, dans l'équipe sécurité du pôle parc immobilier et en tant que Responsable Sécurité Sûreté de pôle, vous aurez pour missions principales : Évaluation et Gestion des Risques : Réaliser des évaluations régulières des risques pour détecter les faiblesses des infrastructures et des systèmes de sécurité. Utiliser des outils d’analyse et des méthodes d’audit pour cartographier les vulnérabilités physiques, humaines et technologiques. Travailler avec les équipes techniques et opérationnelles pour obtenir une vision globale des risques. Élaborer des plans d'action pour minimiser les risques, en développant des protocoles de sécurité adaptés Assurer la formation continue du personnel sur les nouvelles mesures de sécurité. Effectuer un suivi régulier pour évaluer l’efficacité des mesures mises en place et organiser des exercices de simulation pour préparer les équipes à réagir aux incidents. Développement de Stratégies de Sécurité : Réaliser des audits pour évaluer l’efficacité des procédures de sécurité existantes. Analyse des retours d'expérience des équipes de sécurité et des employés. Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’efficacité des mesures de sécurité et ajuster les procédures selon les résultats. Veille réglementaire Promouvoir une culture de la sécurité via des formations et des communications régulières. Supervision des Équipes de Sécurité : Organiser et superviser les activités quotidiennes des agents des entreprises de sécurité privées. Faciliter les échanges d'informations et la coordination entre les équipes de sécurité. Évaluer régulièrement la performance des agents et fournir des retours constructifs pour leur développement. Surveillance et Intervention : Assurer la maintenance régulière des systèmes de surveillance pour garantir leur bon fonctionnement. Établir des procédures pour la gestion des incidents de sécurité, superviser la réponse en temps réel et analyser les causes des incidents pour éviter leur récurrence. Documenter tous les incidents et organiser des débriefings pour évaluer les réponses et identifier des améliorations. Collaboration Interdépartementale : Établir des relations solides avec les autres départements pour intégrer les considérations de sécurité. Participer aux réunions pour partager des informations sur les risques et les meilleures pratiques. Développer des protocoles pour assurer une circulation fluide des informations de sécurité. Collaborer avec les équipes de gestion de projet pour évaluer les implications sécuritaires des nouvelles initiatives. Gestion du Budget : Assurer le suivi des engagements budgétaires de l’année en cours et identifier les écarts. Élaborer des prévisions budgétaires pour les années à venir en analysant les tendances historiques. Préparer et présenter les budgets proposés pour approbation. Vos atouts pour réussir Formation : Licence ou diplôme pertinent en sécurité, sûreté ou gestion des risques. Expérience : Minimum de 7 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un cadre complexe. Compétences : Maîtrise des normes de sécurité, gestion de projet, management d’équipe, communication efficace. Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire net zéro, accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … 10 jours de télétravail par mois Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charge des frais de transport Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.