Cadre supérieur de santé - dispositif d’accompagnement du public en situation de handicap (pôle dapah)

Le Dispositif d’Accompagnement du Public en situation de Handicap (DAPAH) est un établissement médico-social, attaché à un établissement public de santé mentale le CHGR. Il accueille, des personnes adultes, sur orientation de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), présentant un handicap psychique, mental et/ou physique.

Le périmètre du poste

Le DAPAH est composé de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d’un accueil de jour et de deux places d’hébergement temporaire. Le Centre du Placis Vert, un des deux sites du DAPAH a acquis depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l’accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitant une prise en charge médicale, paramédicale et éducative. L’ensemble du fonctionnement de la structure est organisé selon un projet qui prévoit les principes fondamentaux suivants :

· La prise en charge repose sur un projet de vie individuel.

· Le résident et/ou sa famille, voire son représentant légal est acteur de l’accompagnement. Il participe ainsi aux choix qui organisent sa vie au sein de l’établissement.

· Les familles sont vivement associées à la vie institutionnelle au travers du Conseil de Vie Sociale et des associations présentes sur le site.

· La socialisation interne est recherchée ainsi qu’une ouverture sur l’extérieur. Les activités individuelles et / ou collectives sont valorisées.

Identification du poste

· Vous serez en charge de la gestion du personnel en liaison hiérarchique avec la direction des soins et liaison fonctionnelle avec la DRH, le chef de pôle Handicap mental et psychique et la directrice du secteur médico-sociale adulte.

· Vous assistez le chef de pôle dans l’élaboration du projet de pôle et dans sa mise en œuvre.

· Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur du pôle médicosocial.

· Vous assurez des relevés d’activités pour le pôle et participe à leur analyse et à l’évolution de ces activités.

· Vous planifiez, organisez et coordonnez les activités du pôle, en veillant à l’optimisation des moyens et des équipements dédiés, et en manageant les cadres de proximité.

· Vous mettez en œuvre l’évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle.

· Vous rendez compte à votre hiérarchie des actions et évaluations des professionnels.



Ce poste exige de promouvoir, au quotidien la culture médico-sociale et de s’inscrire dans une diversité d’approches (médicale, paramédicales et éducatives). Ceci afin de proposer aux résidents un accompagnement individualisé de qualité. La démarche HUMANITUDE en cours de déploiement et diverses formations spécifiques au public accueillis (ADI) sont à soutenir et à accompagner dans la pratique des professionnels au quotidien