Chaudronnier / chaudronnière

Chaudronnier(ère) confirmé(e) – Mellac – Mission intérim de 2 mois

L’agence Temporis Quimperlé recrute, pour l’un de ses clients situé à Mellac, un(e) chaudronnier(ère) expérimenté(e) et minutieux(se) afin d’intégrer une équipe conviviale et engagée.

L’entreprise est reconnue pour son savoir-faire en chaudronnerie et en soudure, avec une activité centrée sur la réparation et la remise en état de pièces en aluminium ainsi que d’autres métaux.

Vos missions :

Réaliser des opérations de chaudronnerie, principalement sur aluminium
Assurer la réparation et la remise en état de pièces métalliques
Effectuer des soudures TIG, MIG ou MAG sur aluminium et différents matériaux (licence exigée)
Lire et interpréter des plans pour fabriquer des pièces unitaires ou en petites séries
Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et les procédures internes

Profil recherché :

Titulaire d’une formation en chaudronnerie, vous justifiez d’une expérience solide dans le travail de l’aluminium. Autonome, rigoureux(se) et soigneux(se), vous appréciez le travail technique et avez le goût du détail. Votre sens du travail bien fait et votre intérêt pour le métal seront des atouts essentiels pour ce poste.

Ce que nous vous offrons :

Contrat en intérim d’une durée de 2 mois
Une structure à taille humaine avec une ambiance dynamique
Une rémunération attractive selon votre profil et votre expérience (taux horaire à définir)
Accès aux avantages du CE intérimaire
Aides possibles pour la garde d’enfants

Vous êtes motivé(e) par le travail du métal et prêt(e) à relever un nouveau challenge technique sur une mission courte et enrichissante ? Rejoignez Temporis Quimperlé dès maintenant !

Passez directement en agence pour discuter de votre parcours et de vos projets professionnels.

Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Persévérance, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communication Avantages CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.