Chef d'équipe h/f

🔧 Devenez le pilier technique d'un parc éolien : Leader Technique / Chef d'Équipe Maintenance Éolien (H/F)
\nFaire tourner les éoliennes, c'est bien mais garantir leur performance durable grâce à une équipe solide et bien pilotée, c'est mieux.
\nManpower Cabinet Tertiaire L R recrute pour son client, acteur reconnu du secteur de l'éolien, un(e) Leader Technique / Chef d'Équipe Maintenance Éolien.
?? Votre rôle sur le terrain : en tant que référent technique et chef d'orchestre opérationnel, vous êtes le point d'appui de votre équipe et du site. Vos responsabilités principales :
- Piloter et coordonner l'activité quotidienne des technicien(ne)s de maintenance : priorisation, répartition des interventions, gestion des imprévus
- Intervenir techniquement sur les opérations de maintenance préventive et curative des éoliennes
- Diagnostiquer et résoudre des pannes complexes, y compris sur composants majeurs nécessitant des opérations de levage
- Être le garant absolu de la sécurité : application des procédures HSE, contrôles terrain, animation de la culture sécurité
- Assurer la gestion du matériel et du centre de service : stocks, pièces, outillage, véhicules
- Réaliser le reporting quotidien des activités
- Participer activement à la montée en compétences des équipes : tutorat, transmission des bonnes pratiques, évaluations techniques
🧭 Le profil que nous recherchons
\nFormation & expérience
- Bac Pro à Bac +2 (ou équivalent) en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou électricité
- Expérience confirmée en maintenance éolienne ou en maintenance industrielle
- Solides connaissances en électrique, mécanique, hydraulique et informatique industrielle
- Capacité à analyser le fonctionnement global d'une éolienne et de ses sous-composants
- À l'aise avec les outils informatiques et logiciels de diagnostic
- Anglais technique opérationnel
Qualités humaines
- Leadership naturel et goût pour le travail d'équipe
- Sens aigu des responsabilités et de la sécurité
- Organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions
- Esprit d'amélioration continue et force de proposition
- Envie de progresser, d'apprendre et de faire grandir les autres
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap