Infirmier en ehpad h/f - ref. 25cias016

DÉFINITION
L’infirmier H/F devra garantir, en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge gérontologique en l’adaptant aux besoins des résidents. Polyvalent, il élabore les projets de vie des résidents, prend en charge les résidents sur le plan médical, psychique et physique et supervise les activités de l’équipe d’aides-soignants et d’auxiliaires de vie, tout en assurant la gestion du stock de produits pharmaceutiques.

SITUATION ACTUELLE
* CIAS Arlysère
* Sous l’autorité de l’infirmière coordinatrice des soins et du directeur de l’EHPAD

CONDITIONS D’EXERCICE
* Lieu : EHPAD Floréal à Frontenex
* Contrat : CDD de remplacement à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/05/2025 (possibilité de renouvellement ou d’autres contrats dans l’année)
* Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
* Conditions de travail : Travail avec horaires variables – Travail le week-end et les jours fériés en cycle de travail – Forte déontologie professionnelle – Confidentialité, adaptabilité

RELATIONS FONCTIONNELLES
* Relations internes : Relations fortes avec la direction, le médecin coordinateur, l’infirmière coordinatrice, les infirmiers – Relations fonctionnelles avec les aides-soignants, les auxiliaires de vie et le psychologue
* Relations externes : Collaboration avec les médecins libéraux, partenaires et réseaux du secteur social et de santé – Relations avec les résidents et leur famille

CADRE STATUTAIRE
* Cadre d’emploi des Infirmiers en soins généraux
* Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS
1. Elaborer et mettre en oeuvre les projets de vie individuels des résidents
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage
- Collaborer aux soins préventifs et curatifs
- Etablir le projet de soins et planifier les activités
- Participer à la tenue du dossier de soins et aux transmissions orales et écrites

2. Prendre en charge le résident sur le plan médical, psychique et physique
- Participer à l’accueil du résident et de sa famille et les informer sur le fonctionnement de l’établissement
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés en respectant les prescriptions médicales et les protocoles
- Répondre aux sollicitations des résidents et contribuer à la gestion de leurs émotions
- Assurer la sécurité et la protection des résidents
- Accompagner les résidents et leur famille à la fin de vie
- Assister les médecins lors des visites
- Assurer le suivi du dossier médical du résident

3. Superviser les activités de l’équipe d’aides-soignants et d’auxiliaires de vie
- Conseiller et orienter les aides-soignants sur les soins et la prise en charge des résidents
- Vérifier la qualité des interventions des aides-soignants
- Recadrer en cas de dysfonctionnements
- Accueillir et encadrer les élèves aides-soignants

4. Gérer le stock de produits pharmaceutiques
- Reconnaître et contrôler les produits pharmaceutiques
- Manipuler et stocker méthodiquement et en sécurité les produits dangereux
- Contrôler la qualité et la quantité des produits stockés
- Passer commande auprès du pharmacien ou du distributeur
PROFIL
* Souhaité : Connaissances en gériatrie
* Requis : Diplôme d’Etat d’infirmier et permis B en cours de validité

SAVOIRS
* Connaître les principales pathologies des personnes âgées
* Maîtriser les protocoles de soins en EHPAD
* Pratiquer les actes médicaux au niveau infirmier
* Savoir gérer et contrôler les produits, le matériel et les dispositifs médicaux ainsi que le traitement des déchets spécifiques
* Connaître la règlementation en matière d’hygiène et de sécurité ainsi que sur le stockage de médicaments et de produits dangereux
* Maitriser l’outil informatique

SAVOIRS ETRE
* Avoir le sens de l’accueil, de l’écoute et de l’observation
* Faire preuve d’ouverture d’esprit et de capacité de travail élargie
* Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle
* Être autonome dans l’organisation de son travail

CONDITIONS D’EMPLOI
* Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
* Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
* Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
* Accès à un coffre-fort numérique