VOTRE MISSION
Rattaché(e) au, responsable commercial, votre rôle est d'assurer la gestion de l'Administration Des Ventes, dans le respect des procédures en vigueur.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Participer à la gestion administrative et commerciale :
- mettre à jour et suivre les tarifs dans l'ERP (prix, dates de validité en collaboration avec les responsables commerciaux)
- Suivre les carnets de commandes avec les ADV sites et la Supply Chain
- Relancer les clients si nécessaire,
- Assurer la gestion des litiges :
- En lien avec la Comptabilité, assurer la gestion des litiges :
- Anticiper, répertorier les litiges et leurs causes, établir un tableau récapitulatif et effectuer le suivi des litiges
- Transmettre les informations relatives aux litiges au service Comptabilité
- Participer aux analyses et études des données commerciales :
- Suivre le CA hebdomadaire,
- Extraire les indicateurs de performance,
- Etablir certaines analyses commerciales en manipulant des bases de données.
VOTRE PROFIL
Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience dans des fonctions similaires, dans un environnement industriel et multi-sites.
Vous maîtrisez les outils bureautiques tels que le Pack Office en général, Excel en particulier, et êtes à l'aise dans l'utilisation d'un ERP.
La maitrise de l'anglais est demandée pour ce poste.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication (comprendre et se faire comprendre), votre curiosité et votre goût d'apprendre. Vous êtes également quelqu'un d'organisé. Votre prise d'initiative et votre force de proposition sont vos atouts de réussite.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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