Responsable paie & rh

Responsable Paie & RH

Introduction

Bonjour,

Vous-êtes un professionnel de la Paie en quête d'opportunités ou simplement curieux de découvrir les postes disponibles sur le marché actuellement ?

Je vous invite à consacrer quelques instants de votre temps à cette annonce, car elle pourrait vous intéresser !

Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Responsable Paie & RH en CDI pour l'un de mes clients, acteur majeur dans le secteur du BTP.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, il est situé au Sud de Toulouse et nécessitera des déplacements

Salaire : entre 40K et 45K brut annuel, selon profil

Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi de 2 entretiens avec le client.

Mission

Le Groupe en question est composé de 250 collaborateurs (plusieurs sociétés), acteur incontournable dans le domaine du BTP, recrute un(e) Responsable Paie & RH en CDI, pour accompagner son développement multi-sites.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :

- Travailler en collaboration avec une équipe de trois Assistantes RH et Paie, que vous accompagnez, coordonnez, animez et faites monter en compétences sur les sujets paie,

- Garantir la gestion complète de la paie pour l’ensemble des sociétés du Groupe, relevant de deux conventions collectives,

- Paramétrer et assurer la conformité du logiciel de paie selon les évolutions légales et conventionnelles, signaler les éventuels dysfonctionnements et effectuer les corrections nécessaires,

- Superviser la collecte des éléments variables de paie, en garantissant la fiabilité des données et en relançant les opérationnels si besoin,

- Préparer et valider les paies en collaboration avec l’équipe, contrôler les bulletins de salaire et gérer l’établissement et le suivi des charges sociales,

- Vérifier les bulletins de salaire avant édition définitive chaque mois ;
Contribuer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord liés à la gestion sociale,

- RH opérationnel : assurer un rôle de véritable Business Partner auprès des managers et du collectif,


Véritable relais RH du site, vous serez un appui essentiel à la Direction, tout en étant le moteur d’une nouvelle dynamique collective.
Vous aurez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, avec une grande autonomie pour structurer la fonction.

Votre profil

Profil recherché :

- Formation supérieure en Ressources Humaines / Paie ou équivalent.

- Expérience confirmée en gestion de la paie et en RH généralistes, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites.

- Maîtrise des outils SAGE et Excel.

- Leadership, dynamisme et capacité à embarquer une équipe dans un contexte de changement.

Savoir-être : sens de la communication, posture de manager, capacité à gérer les situations de tension et à instaurer un climat de confiance.

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