VOS MISSIONS
Placé sous la responsabilité de la directrice Education et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre
en œuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité.
A ce titre vos missions sont les suivantes :
-Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs
-Organiser et animer les activités pédagogiques et les sorties
-Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, sieste, hygiène )
-Assurer la sécurité physique, morale, et affective des enfants sur les temps d'accueil
-Accueillir les familles dans les structures
VOS ATOUTS
CONNAISSANCES :
Connaître les principales caractéristiques du public enfant
Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant
(manuelles, sportives, d'expression, scientifiques )
Connaître la réglementation des accueils de loisirs
SAVOIR FAIRE :
Maîtrise des techniques d'animation
Travailler en équipe
La gestion de groupes
SAVOIR ÊTRE :
Autonomie, bienveillance
Rigueur, sens de l'organisation
Créativité, exemplarité
Sens des responsabilités
FORMATION / EXPÉRIENCE :
PSC1 et Brevet Surveillant de Baignade appréciés
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Contrats du 08.07 au 02.08.24 inclus ou du 05.08 au 29.08.24 inclus
20h de préparation pédagogique pour un mois à réaliser en mai/juin
Amplitude horaire maximum de 7h30 à 18h30 avec pause méridienne
Date de mise en ligne : le 09/02/24. Date de clôture des candidatures : le 23/02/24
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par voie postale ou adresse e-mail à
Monsieur Le Maire - Direction des Ressources Humaines - Hôtel de ville
Des questions ? Dossier géré par Mme Vivier Laury, gestionnaire à la Direction des Ressources Humaines
Experience: Débutant accepté
Compétences: Traduire un concept ou un script en représentation visuelle,Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.),Recueillir et analyser les besoins client,Titulaire du BAFA ou en cours
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d agglomération de Blois, rassemble 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l Unesco, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme
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