Directeur fonctionnel au tribunal judiciaire de beauvais

Informations générales Organisme de rattachement Direction des services judiciaires - CA AMIENS Référence 2025-2137872 Date de début de diffusion 17/12/2025 Date de parution 17/12/2025 Localisation AMIENS Intitulé long de l'offre Directeur fonctionnel 2ème groupe Date limite de candidature 16/01/2026 Employeur MINISTERE DE LA JUSTICE - DIRECTION DES SERVICES JUDICIAIRES COUR D'APPEL D'AMIENS Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Cheffe / Chef de juridiction judiciaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste DIRECTEUR FONCTIONNEL AU TRIBUNAL JUDICIAIRE DE BEAUVAIS Descriptif de l'employeur Tribunal judiciaire de Beauvais 20 boulevard Saint-Jean 60000 BEAUVAIS Descriptif du service Le tribunal judiciaire de BEAUVAIS a un effectif localisé de 96 fonctionnaires et contractuels (dont 5 postes de directeurs de service de greffe judiciaire (DSGJ), 15 postes de cadres-greffiers). Autorités hiérarchiques : les chefs de juridiction (président et procureur de la République) Interlocuteurs métiers : les équipes du Service Administratif Régional de la Cour d’appel d’Amiens, les auxiliaires de justice, les partenaires institutionnels, etc. Description du poste EMPLOI UNIQUEMENT OUVERT AUX TITULAIRES Le directeur de greffe assure la direction de l’ensemble des fonctionnaires et des services de greffe. Il assiste les chefs de juridiction dans la direction du tribunal et participe aux comités de gestion. Ses principaux collaborateurs de proximité sont les DSGJ chefs de service. Il est assisté dans les tâches du quotidien d’un secrétaire de direction. 1- Direction/Administration/gestion Organisation et coordination des services Répartir les effectifs et organiser la continuité du service Animer et manager les équipes Organiser les réunions d’équipes Organiser et présider les assemblées générales de fonctionnaires et les diverses commissions Contrôle et évaluation de l’activité des services Mise en place des outils d’évaluation, de pilotage et de suivi de l’activité des services, analyse des données statistiques de la juridiction, définition des objectifs des services sous l’autorité des chefs de juridiction Mise en œuvre des réformes et des déploiements Elaborer, suivre et évaluer les projets de service (modernisation, réorganisation ou application d’une réforme) ou les déploiements d’outils nouveaux. En cours en 2026 : suivi de l’expérimentation relative au dispositif des visio-conférences en matière civile (trois juridictions au niveau national), pilotage de la candidature à la labellisation Procédure Pénale Numérique du tribunal, déploiement du logiciel Portalis au civil, déploiement de la solution dématérialisée d’affranchissement du courrier IMPRIM’FIP Gestion budgétaire Gérer le budget de fonctionnement de la juridiction dans la limite des enveloppes de proximité déléguées, identification des besoins en année n1, exécution de la dépense en année n, suivi de l’exécution des marchés publics et des contrats. Contrôle de la régie Suivi du traitement des frais d’enquêtes judiciaires 2- Ressources humaines/ Formation Gestion du temps de travail Gestion des effectifs Gestion des compétences Gestion de la formation Encadrement direct des DSGJ chefs de service et des équipes des services généraux, soit 15 à 20 agents. 3- Logistique / Fonctionnement Gestion immobilière : conservation et sécurité des bâtiments et des équipements Suivi des opérations immobilières en cours et identification des besoins en matière de maintenance/entretien. En cours en 2026 : travaux relatifs à l’accessibilité de la juridiction, étude concernant des travaux de restructuration/extension de l’ensemble de la juridiction Prévention et suivi de l’hygiène et de la sécurité Prévention des risques liées à la sûreté Gestion et suivi des matériels, équipements, mobiliers et fournitures 4 - Droit / Procédure Vice-Présidence du bureau d’aide juridictionnelle Gestion et conservation des minutes et des archives Responsabilité du service des scellés et pilotage des scellés spécifiques Suivi de l’actualité législative et réglementaire Conditions particulières d'exercice Groupe IFSE : 2 NBI : 40 points Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans Conditions statutaires à remplir : (article 6 du décret n°2015-1274 du 13 octobre 2015 portant statut d'emploi de directeur fonctionnel des services de greffe judiciaires) Peuvent être nommés dans l'un des emplois de directeur fonctionnel du deuxième groupe : 1. Les directeurs principaux ayant atteint au moins le cinquième échelon de leur grade et justifiant d'au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade et les directeurs hors classe, 2. Les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 966, justifiant d'au moins treize ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A, dont quatre ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois. Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience sur un poste de DG ou DGA fortement souhaitée Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation de Directeur de greffe à l’Ecole Nationale des Greffes - ENG (selon date et place disponible). Possibilité de tutorat/mentorat (selon la date de prise de fonction) Descriptif du profil recherché Connaissances · Circuits administratifs · Outils de communication · Règles budgétaires et comptables · Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail · Statut général de la fonction publique et statuts particuliers · Techniques managériales Savoir-être · Avoir une aisance relationnelle et le sens des relations humaines · Être réactif · Faire preuve de disponibilité · Faire preuve de pédagogie · Faire preuve de polyvalence · Faire preuve de discrétion · Faire preuve de rigueur · Savoir anticiper Savoir-faire · Analyser des tableaux de bord et statistiques · Animer une réunion · Conduire des entretiens · Conduire un projet · Dégager des objectifs et définir des priorités · Déléguer · Encadrer et animer une équipe. Travailler en équipe Informations complémentaires Rémunération : L’emploi de directeur de greffe du tribunal judiciaire de Beauvais relève, en application de l’article 3 de l’arrêté du 28 janvier 2016 du groupe 2 des emplois fonctionnels de directeur. IFSE : l'IFSE correspond au socle indemnitaire du groupe de fonctions dont relève l'emploi fonctionnel occupé si ce montant est supérieur au montant qu'il percevait antérieurement. Au cas où le montant perçu est supérieur, le montant d'origine est maintenu. (note du 5 juillet 2023 – régime indemnitaire des emplois fonctionnels) Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : Article 10 (non soumis au cycle horaire) Restauration : salle de convivialité équipée et possibilité de livraison de repas Refectory Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF et Gare Routière de Beauvais – Parking réservé aux personnels du TJ Attractivité du territoire : Avec ses 60 000 habitants, Beauvais, préfecture dynamique de l'Oise, se situe à seulement 75 km du cœur de Paris – à une heure en train ou en voiture. Riche d’un patrimoine historique d’exception, Beauvais conjugue tous les atouts de la vie urbaine (école, sport, culture, gastronomie…) avec une réelle proximité de la nature et de ses activités de plein air. C hoisir Beauvais permet également : - de découvrir toute l'Europe, grâce à des vols à petits prix et son aéroport international, - de se loger aisément, grâce à des prix immobiliers très attractifs et à deux pas de la capitale. Renseignements et candidature : Sylvain BOTTINEAU, président du TJ 03.44.79.60.31 - p.tj-beauvais@justice.fr Frédérique TRINH, procureur de la République du TJ 03.44.79.60.38 - pr.tj-beauvais@justice.fr Romane COURTILLAT, responsable de la gestion des ressources humaines 03.60.01.50.13 - rgrh.sar.ca-amiens@justice.fr Dossier de candidature : CV lettre de motivation avis hiérarchique Date limite de candidature : 16/01/2026 Date de prise de poste : 01/04/2026 (négociable) Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Oise (60) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) TRIBUNAL JUDICIAIRE DE BEAUVAIS Date de vacance de l'emploi 01/04/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) p.tj-beauvais@justice.fr Contact 1 pr.tj-beauvais@justice.fr Contact 2 rgrh.sar.ca-amiens@justice.fr