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Responsable communication groupe h/f

Paris
CDI
House of ABY
Responsable communication
50 000 € par an
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?

HOUSE OF ABY est un groupe de dimension internationale de 4300 collaborateurs, spécialiste de l'ingénierie et du conseil pour les secteurs de l'aéronautique et spatial, de la défense, de l'énergie, du nucléaire, des life sciences et de l'industrie.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets stratégiques et de transformation, de l'idée au déploiement.

HOUSE OF ABY est un groupe dynamique, constitué d'entreprises complémentaires qui partagent une vision commune : créer de la valeur en conjuguant expertise et agilité. Notre groupe se développe avec ambition mais aussi avec pragmatisme, et nous cherchons les talents qui veulent construire avec nous plutôt que rejoindre une structure toute faite.

Concrètement, cela veut dire : des chantiers à lancer, des process à inventer, une identité à affirmer. Si tu veux avoir un vrai impact et voir directement le fruit de ton travail, bienvenue ! Pourquoi ce poste ?

Car notre groupe grandit et se structure.

Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et du Développement du Groupe, le Service Marketing & communication est en charge de soutenir et développer les marques et offres du groupe, travailler et promouvoir le positionnement de HOUSE OF ABY.

Nous cherchons à renforcer l'équipe avec un/une Responsable Communication qui aura pour principales missions de :

- Fédérer nos équipes autour d'une identité commune
- Promouvoir notre valeur ajoutée aussi bien en interne qu'en externe
- Organiser concrètement la production et la diffusion de nos communications

C'est un poste de communication stratégique et opérationnelle : tu conçois, tu produis, tu organises, tu coordonnes, le tout dans un grand groupe en développement.

Ton quotidien en pratique

Stratégie de communication

- Axe stratégique : je construis le plan de communication du groupe, je définis les priorités, je pilote le budget et je mesure les résultats. Je suis force de proposition auprès des différentes Directions.
- Opérationnel : je coordonne la production des contenus avec mon équipe, j'organise les événements et je m'assure de la qualité de nos communications.

Création de supports

- Je prévois, conçois, coordonne et challenge la production des supports de communication dont le groupe a besoin : présentations, vidéos, visuels, supports print ou digitaux
- Je maîtrise les outils de création (Suite Adobe, Canva, Figma) et je sais produire rapidement du contenu de qualité
- J'organise et priorise les productions de l'équipe, notamment la graphiste et le vidéaste.

Communication interne

- Je relaie, valorise et organise les communications des différents services
- J'anime la communication auprès de nos collaborateurs : newsletters internes, moments forts, partage d'informations
- Je crée du lien entre les différentes entités du groupe et mets en avant leurs valeurs ajoutées
- J'organise des événements et communications internes pour renforcer la cohésion et la culture commune

Événements

- J'organise nos événements : séminaires, team buildings, participations à des salons ou conférences
- Je gère la logistique de A à Z avec rigueur et anticipation
- Je veille à ce que chaque événement reflète bien notre identité et réponde à nos objectifs

Communication externe

- Je pilote notre stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement)
- Je coordonne les actions de communication marque employeur avec l'équipe communication et l'équipe RH
- Je m'assure de la cohérence de notre image sur tous nos supports

Management et développement d'équipe

- Je manage l'équipe communication (graphiste, vidéaste, chargé(e) de communication junior, alternant selon les besoins)
- Je sais fixer des objectifs clairs, donner du feedback constructif et faire grandir mes collaborateurs
- Je répartis les missions, je coordonne le travail et je m'assure que chacun trouve sa place dans les projets et atteigne ses objectifs

Coordination et organisation

- Je travaille en étroite collaboration avec les équipes RH, les dirigeants et les équipes opérationnelles
- Je structure les demandes, je priorise, je respecte les deadlines
- Je pilote plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil

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