Ingénieur électrique f/h

RESPONSABILITÉS :

Votre mission principale sera d'apporter une expertise sur la partie électrique à l'équipe. Sous la responsabilité du Team Leader, vos missions seront :
• Concevoir et améliorer les systèmes de pilotage des produits, incluant les chaînes d'entraînement et de sécurité.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Définir les interfaces homme/machine pour une utilisation optimale des équipements.
• Élaborer les plans électriques et électroniques via CAO/DAO et assurer la validation des schémas.
• Développer ou participer à la conception des logiciels IHM associés aux produits.
• Rédiger la documentation technique et les manuels d'utilisation.
• Mettre en œuvre les essais et tests de fonctionnement.

PROFIL RECHERCHÉ :

Notre match parfait ? Au-delà d'une formation d'ingénieur en électronique, électrotechnique ou traitement du signal, ou équivalent, vous justifiez d' au moins 5 ans d'expérience en conception et développement de systèmes électriques. Curieux(se) et rigoureux(se), vous aimez trouver des solutions adaptées et travailler sur des projets variés.
Vous maîtrisez les logiciels de CAO/DAO et les outils de développement d'IHM (Visual Studio, microcontrôleurs, logiciels d'automatisme). À l'aise en anglais, vous communiquez facilement avec des interlocuteurs internationaux. Autonome et dynamique, vous appréciez aussi le travail en équipe.
Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !
Les plus du poste :
• Mutuelle familiale prise en charge à 80% par l'entreprise.
• Prévoyance avec couverture premium.
• Tickets restaurant à hauteur de 9€ (participation employeur à 60%).
• Congés supplémentaires selon ancienneté.
• Bonus annuel basé sur les résultats du groupe.
• Prime de déplacement en fin d'année
• Convention collective de la métallurgie.
Processus de déplacement :
NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement avec une approche humaine et personnalisée :
1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement.
2/ Entretien approfondi avec votre chargée de recrutement.
3/ 3 entretiens avec notre client.