En tant que Juriste expert(e) en droit social, vous intégrerez la Direction du Développement Social de VIASANTE et plus précisément le Domaine Relations Sociales, composé de 3 collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes :
* Superviser et contrôler des travaux juridiques : contrats, accords collectifs, processus RH, règlements, procédures disciplinaires, ruptures de contrat...
* Suivre les échéances juridiques annuelles et celles liées au plan d'action Relations Sociales (organisation des élections professionnelles, préparation des négociations, des consultations annuelles et rapports sociaux...).
* Conduire les projets confiés, de l'étude à la mise en œuvre en relais de sa hiérarchie.
* Garantir la conformité réglementaire des processus RH individuels et collectifs gérés, notamment en s'appuyant sur son travail de veille continue.
* Veiller à la bonne mise en œuvre du règlementaire et faire remonter les éventuels dysfonctionnement à sa hiérarchie.
* Représenter l'entreprise auprès des différents organismes.
* Gérer les litiges et défendre les intérêts de l'entreprise.
* Fournir un appui technique auprès de la Direction Développement Social et de la ligne managériale.
* Elaborer et proposer des solutions juridiques contextualisées, en assurant la mise en œuvre et sécurisant les risques.
* Gérer et suivre les dossiers à dimension juridique en lien avec les avocats.
* Préparer les audits et garantir la conformité de la documentation interne.
* Assurer une veille réglementaire et analyser les impacts des évolutions pour l'entreprise.
Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle :
* Contrat CDI cadre au forfait jours avec environ 18 RTT/an
* Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
Et des avantages tels que : mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, titres restaurant, intéressement.
Nous recherchons pour ce poste un(e) juriste expert(e) en droit social, doté(e) d'une expertise en relations individuelles et collectives du travail.
Formation Bac+5 en droit (Master en Droit social, Droit du travail) ou en Ressources Humaines avec spécialisation juridique.
* Maîtrise du droit social : relations individuelles, relations collectives, négociations collectives et élections professionnelles.
* Expérience avérée dans la gestion de dossiers complexes.
* Maîtrise de la rédaction juridique
* Forte capacité d'analyse, de synthèse et d'élaboration de solutions juridiques adaptées.
* Aptitude à anticiper les risques, les évolutions, et à hiérarchiser les urgences et les échéances.
* Ecoute active, pédagogie, objectivité et capacité à concilier les enjeux avec les exigences réglementaires.
* Sens de la confidentialité et respect strict des informations traitées.
La connaissance de la convention collective de la mutualité serait un plus.
Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants.
Processus de recrutement :
* Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.
* Un entretien sur site avec votre futur manager.
* Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés en cours de processus.
#OP
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