Description du poste
Au quotidien, votre mission s'articule autour de 3 axes :
Développement d’une architecture cohérente
* Vous définissez et pilotez l’architecture front-end en cohérence avec la stratégie digitale du client, notamment dans une logique headless et de modernisation des frameworks utilisés.
* Vous traduisez la conception UI/UX de façon concrète afin de produire les éléments visuels du site existant et de ses évolutions.
* Vous proposez et mettez en œuvre de nouvelles fonctionnalités innovantes et scalables.
* Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de conception et les développeurs Back-end pour garantir la fluidité entre design et mise en œuvre technique.
* Vous accompagnez et conseillez les développeurs Back-End dans la résolution des problématiques d’intégration.
* Vous utilisez des langages et frameworks modernes (HTML, CSS, JS/ES6, frameworks front récents) pour créer une expérience utilisateur optimale.
* Vous êtes force de proposition pour moderniser et standardiser le front-end existant, en privilégiant les bonnes pratiques de performance et de maintenabilité.
Développement et optimisation du site
* Vous identifiez et proposez les axes d’évolution technique et fonctionnelle du site.
* Vous optimisez les performances et la vitesse d’affichage des interfaces, notamment sur mobile.
* Vous concevez et mettez en œuvre des fonctionnalités adaptées aux usages multi-devices.
* Vous collaborez avec les développeurs Back-end pour renforcer l’utilisabilité, la robustesse et la sécurité du site.
* Vous prenez en compte les retours utilisateurs/clients pour développer des solutions adaptées et pérennes.
* Vous participez à la maintenance et à l’évolution des outils d’automatisation (CI/CD, task runner).
* Vous restez en veille permanente sur les technologies émergentes et proposez leur adoption quand elles apportent une valeur ajoutée au projet.
Lead et coordination avec la Digital Factory
* Vous incarnez le rôle de référent Front-End auprès du client et des équipes, en définissant les orientations techniques et en arbitrant les choix d’implémentation.
* Vous encadrez, animez et accompagnez l’équipe de développeurs Front-End pour les aider à monter en compétences, fédérer les énergies et résoudre collectivement les points bloquants.
* Vous jouez un rôle clé de facilitateur entre le Design, le Back-End, les Product Owners et le management, afin de fluidifier la collaboration et aligner les priorités.
* Vous contribuez à la définition et à l’alignement de la roadmap produit côté Front-End.
* Vous participez activement au recrutement de nouveaux développeurs Front-End et êtes force de proposition pour améliorer les process de recrutement et d’onboarding.
* Vous insufflez une culture de qualité, de partage des connaissances et de bonnes pratiques au sein de l’équipe et de la Digital Factory.
Qualifications
Compétences techniques
-Vous avez un minimum de 7 ans d'expérience en développement front-end (CSS3 / Javascript sans framework, ES6 …) ;
-Vous maîtrisez HTML5, CSS3 / SASS, FlexBox, JavaScript (ES6), Handlebar ;
- Vous avez des compétences sur les frameworks React et les outils de développement front-end tels que Gulp, Webpack, etc.
-Vous êtes familier avec le test et le débogage de navigateurs et maîtrisez l’outil de versionning Git
-Vous connaissez les principes de SEO et les principes d'accessibilité
-Vous avez participé à la mise en place d'une architecture "headless"
-Vous avez au moins une experience back end (JAVA)
Les “plus” :
-Une expérience dans l’intégration de maquettes (conçues par les UX/UI Designer) et sur les problématiques / enjeux de performance;
-Dans l'idéal, vous êtes déjà intervenu sur de l'e-commerce.
Compétences comportementales
-Vous avez d’excellentes aptitudes analytiques et multitâches ;
-Vous êtes enthousiaste et savez transmettre vos connaissances aux autres membres de l’équipe ;
-Vous êtes organisé et savez présenter un projet à tout type de public (y compris top management).
Informations supplémentaires
Notre process de recrutement
1. Un premier échange avec Laure, notre Chief People Officer et Benoit, notre CEO, pour apprendre à se connaitre et vous en dire un peu plus sur Ahead Digital et les grandes lignes de votre future mission (45/60");
2. Un entretien plus "technique" avec l'un de nos 'lead tech' pour discuter de vos expériences et du poste (45/60");
3. Un dernier échange avec un ou deux collaborateurs “clients” (45/60") pour s’assurer que les challenges à relever vous conviennent et que le courant passe!
Ahead Digital vous offre l’opportunité de participer à la croissance d’une agence de stratégie digitale en pleine expansion. Vous pourrez développer vos compétences en collaborant avec des experts de la communication et du web, dans un environnement dynamique, agile et convivial.Nous ne travaillons pas pour nos clients, mais avec eux, sur des projets innovants et passionnants.
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