Sous l'autorité du responsable du service Eau-Assainissement, vous intégrerez une équipe composée d'agents intercommunaux et communaux.
Modalités de candidature
- Date limite de candidature : 27 mars 2026 à 12h00.
- Date de début : 1er avril 2026.
- CV + Lettre de motivation exigée
Vos missions seront réparties à 50 % en assainissement et 50 % en eau potable :
- Suivi technique, administratif et financier des travaux liés aux compétences eau et assainissement.
- Gestion des contrats de DSP en eau potable.
- Lien opérationnel entre la collectivité, les exploitants, les partenaires institutionnels et les maîtres d'œuvre.
- Pilotage des projets : rédaction des pièces techniques, suivi des consultations, exécution et réception des chantiers.
- Montage et suivi des subventions (Agence de l'eau, Département, Région, etc.).
- Gestion budgétaire du service (suivi des crédits, bons de commande, mandats).
- Analyse des rapports annuels des délégataires (technique, financier, qualité de l'eau, etc.).
- Préparation et participation aux commissions de suivi des contrats.
- Élaboration de tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Veille réglementaire et technique dans les domaines de l'eau et de l'assainissement.
- Interface avec les communes, usagers et prestataires.
- Rédaction de notes et rapports pour les élus et partenaires institutionnels.
- Mise à jour des règlements de service et des grilles tarifaires.
Profil recherché :
- Connaissance du cadre réglementaire de l'eau, de l'assainissement et des DSP.
- Maîtrise des procédures de commande publique et des marchés de travaux.
- Notions en gestion financière et subventions publiques.
- AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) appréciée.
Savoir-faire :
- Rédaction de documents techniques et administratifs (marchés publics, conventions, rapports).
- Suivi budgétaire et montage de dossiers de subventions.
- Analyse et synthèse de données techniques et financières.
- Maîtrise des outils bureautiques et SIG (souhaité).
- Animation de réunions et travail en transversalité.
Bureau équipé (ordinateur, téléphone, outils bureautiques).
Véhicule de service et téléphone portable professionnel.
Participation possible à des formations.
Relations fonctionnelles avec les communes, délégataires, AMO et partenaires institutionnels.
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