Description du poste
Le poste de Rédacteur juridique proposé est un poste polyvalent sur les deux activités du service : pré-contentieux et contentieux.
A ce titre, il(elle) est chargé(e) de :
En pré-contentieux :
1. Enregistrer les contestations de Commission de Recours Amiable (CRA) et constituer les dossiers
2. Analyser les contestations, rechercher les informations, la documentation et la Jurisprudence
3. Rédiger certains mémoires présentés devant la CRA
4. Notifier les décisions et archiver les dossiers
En contentieux
5. Assurer le suivi juridique, statistique et administratif des dossiers contentieux (enregistrement des recours, des jugements …)
6. Participer aux tâches afférentes à l'activité : traitement du courrier et des mails, gestion des appels téléphoniques, archivage...
Le(la) candidat(e) s'engage à respecter les dispositions en matière de confidentialité de l'information, et l'ensemble des dispositions relatives à la sécurité du système d'information en vigueur dans l'organisme.
Profil recherché
Vos compétences
Pour assurer la fonction de rédacteur juridique, le(la) candidat(e) retenu(e) devra :
7. Connaître la CPAM, la sécurité sociale et leurs missions
8. Maîtriser ou être en capacité d'intégrer les règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (droit de la Sécurité sociale, règles liées au secret professionnel…)
9. Détenir une aisance rédactionnelle avérée
10. Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse juridique, de recherche documentaire
11. Posséder des aptitudes relationnelles confirmées : capacité à convaincre, ouverture d'esprit, pratique du travail en équipe
12. Faire preuve d'autonomie dans l'exercice de la mission, faculté à gérer les priorités et les imprévus
13. Faire preuve de dynamisme, de rigueur et de curiosité
Votre formation
Niveau d'études minimum BAC+ 3 en droit, une expérience professionnelle serait un atout.
La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation qui paraîtront nécessaires à la tenue de son poste.
Informations complémentaires
Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
La date butoir de dépôt des candidatures est fixée au 29/10/.
Le dispositif de recrutement débutera avec :
14. Un premier jury en présence du responsable du service Juridique et du responsable de secteur le 4 novembre .
Ces informations sont communiquées à titre indicatif.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
15. Type de contrat
16. Localisation
17. Rémunération
18. Niveau
19. Publié depuis
20. Limite de candidature
21. Référence
22. Type de contrat CDI
23. Localisation LIMOGES
24. Rémunération 40 € par an
25. Niveau NIVEAU 7
26. Publié depuis 1 jour
27. Limite de candidature le 11/11/
28. Référence NVHADD
29. Type de contrat CDI
30. Localisation PÉRIGNY
31. Niveau NIVEAU 7
32. Publié depuis 6 jours
33. Limite de candidature le 15/11/
34. Référence NVHADD
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