Directeur(trice) adjoint(e) de la direction comptable et financière

Description du poste

Pour réaliser ses missions, la direction comptable et financière est constituée d'environ 90 collaborateurs et anime les travaux d'un réseau d'une vingtaine d'experts mis à disposition en région.

Les missions confiées sont les suivantes :

1. Assurer, aux côtés de la directrice comptable et financière, la conduite des activités de la direction et l'accompagnement des équipes dans un contexte marqué par l'ambition de poursuivre l'amélioration du service rendu aux attributaires et de l'efficience des fonctions comptables et financières au service des usagers ;
2. Organiser et animer les travaux conduits avec les organismes du réseau dans le cadre notamment de l'instance nationale réunissant les directeurs comptables et financiers des URSSAF et CGSS, et plus largement poursuivre la consolidation du fonctionnement en réseau intégré;
3. Prendre en charge directement le pilotage de certains projets ou activités, selon les domaines d'intérêt et de compétence du candidat et le portefeuille de projets en cours.

Profil recherché

Vos compétences

Les missions confiées au (à la) directeur(trice) adjoint(e) sont les suivantes :

4. Profil expérimenté dans les domaines liés au pilotage financier et au contrôle interne, avec une vision stratégique des enjeux liés aux évolutions des métiers de la branche et de leurs impacts dans ces domaines;

5. Une capacité à être force de proposition sur des sujets complexes ayant une dimension à la fois stratégique et technique et à définir et piloter les travaux afférents;

6. Une expérience managériale confirmée;

7. Une forte motivation à contribuer à la modernisation du pilotage comptable et financier des recettes de la sécurité sociale, et à l'amélioration du service rendu aux attributaires;

8. Des qualités personnelles favorisant l'adhésion aux travaux pilotés par la direction et la construction avec les partenaires internes comme externes de relations de travail efficaces et équilibrées, tournées vers la réussite des projets et missions de la branche.

Votre formation

Vous devez justifier d'une formation en BAC.

Informations complémentaires

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Rejoindre notre organisme, c'est bénéficier d'une rémunération versée sur 14 mois et de nombreux avantages conçus pour faciliter votre quotidien et valoriser votre engagement : - Des options de télétravail indemnisé et plusieurs formules de temps de travail afin de concilier les impératifs de l'activité et vos besoins personnels, - Un forfait jours de travail, - Une mutuelle santé prise en charge à 75 % (dont 25 % financés par notre CSE), - Les "+" du quotidien : remboursement de 75 % sur l'abonnement de transport, titres restaurant d'une valeur de 11,52 € (part employeur de 6,91 €), espaces conviviaux, parking, etc. - Une offre de formation multiforme, - Une attention soutenue à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes avec un index de 97/, - Un réseau de correspondants handicap sur tous nos sites avec du temps dédié à leur mission de sensibilisation, d'écoute et de relai, - Un CSE dynamique.

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Caisse nationale soutien l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Travailler à l'Urssaf, c'est être chargé d'une mission de service public. Tous nos collaborateurs sont donc soumis à la charte de la laïcité dans les services publics : Chartes de la laïcité | info.gouv.fr

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