En tant que RRH, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : Définition et mise en œuvre de la stratégie RH Gestion de l'administration du personnel (contrats, disciplinaire, conformité) Supervision de la paie en lien avec les partenaires externes Pilotage du recrutement et de l'intégration des collaborateurs Développement des compétences et accompagnement managérial Mise en place et suivi des projets RH (GEPP, QVT, outils RH…) Veille juridique et garantie de la conformité sociale Vous êtes un(e) professionnel(le) RH complet(e), capable d'allier opérationnel et stratégique : Formation supérieure en Ressources Humaines / Droit social / Gestion Expérience confirmée sur un poste RH généraliste ou RRH Bonne maîtrise du droit du travail et des enjeux sociaux Capacité à travailler en autonomie et à dialoguer avec la direction Sens de l'écoute, pragmatisme et esprit de solution Envie de construire, structurer et avoir un vrai impact ? On en parle. A très vite, Sébastien Notre client, une entreprise en développement, recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner sa structuration et soutenir sa croissance.
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