Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients un/une technicien/technicienne d'ordonnancement planning pour une fonderie basé à Soudan.
Vos missions:
-Réaliser l'analyse du calcul des besoins,
-Assurer l'analyse des manquants en production,
-Planifier les ordres de fabrication dans l'ERP,
-Gérer l'ordonnancement et la programmation de la production à court terme,
-Gérer les stocks et piloter les lancements de certaines familles de produits,
-Assurer la bonne coordination quotidienne du déroulement des opérations, dans le respect du programme du jour et dans les délais prévus,
-Gérer le traitement des aléas quotidiens avec les supports des services connexes (Expéditions,ADV,achats,production),
-Participer aux démarches d'amélioration continue...
Démarrage dès que possible
Votre profil:
Titulaire d'un BAC +2 ou 3 spécialisé en gestion logistique et industrielle
Vous justifiez d'une première expérience en industrie
A l'aise avec l'outil informatique (Excel) et avec un ERP, SAP serait un plus.
Cette mission vous plait ? Alors postulez !
Comment :
Venez nous voir à l'agence Temporis de Chateaubriant, 03 Boulevard Victor Hugo ou en vous connectant sur notre site et en créant votre espace candidat.
TEAM TEMPORIS Chateaubriant : Cyrielle,Julien, Elodie et Christophe !
On a déjà hâte de vous rencontrer !
Le Saviez-vous ? Devenir collaborateur chez TEMPORIS vous assure de nombreux avantages : un suivi personnalisé, un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bon d’achats...), + 21% à chaque fin de mission (correspondant aux congés payés et aux indemnités de fin de mission), mutuelle, aide au logement, garde d’enfant, location, prime parrainage de 80€ brut …
Savoirs et savoir-faire Méthodes d'ordonnancement, Définir des besoins en approvisionnement Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, Capacité à fédérer Avantages CE, Mutuelle, Primes
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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