Adsearch est à la recherche d'un expert technique pour travailler en France et à l'international.
Mettez vos compétences en valeur ! Nous recherchons un Technicien(ne) SSI (Système de Sécurité Incendie) H/F pour effectuer des missions dans les départements 26 et 38.
Ce poste vous offre une opportunité idéale pour développer votre expertise dans le domaine de la sécurité incendie et gagner en responsabilité. Vous serez amené(e) à travailler en itinérance, ce qui vous permettra de découvrir de nouveaux horizons professionnels.
Description du poste
Sous la direction de notre équipe expérimentée, vous serez chargé(e) de :
* Gérer les demandes techniques des clients et accompagner les utilisateurs jusqu'à la résolution complète des problèmes.
* Réaliser les interventions de maintenance planifiée et les réparations.
* Installer et mettre en fonctionnement les équipements chez les clients.
* Effectuer des installations, des connexions, des calibrages et des configurations de systèmes de détection incendie.
* Assurer la formation des clients pour l'utilisation optimale de nos équipements.
* Préparer et transmettre les rapports techniques conformément aux procédures internes.
* Vérifier la conformité des interventions avec les normes en vigueur (APSAD, MASE…).
Compétences requises
Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir :
* Une formation technique type Bac Pro, BTS en électrotechnique, domotique, électricité (CFA/SSI) ou informatique.
* Une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
* Des connaissances solides sur la réglementation incendie : R7, I7, F7, NFS 61-970, NFS 61-933.
Avantages
Ce poste vous offre :
* Un environnement de travail stimulant.
* Des opportunités d'évolution professionnelle sur des postes de responsable ou commercial.
* Une entreprise leader sur son marché.
* Un poste à temps plein en itinérance sur le secteur Drôme et Isère.
Processus de recrutement
Nous proposons un processus de recrutement clair et transparent :
* Un premier entretien avec Chloé, notre consultante spécialisée sur ces métiers.
* Un deuxième entretien avec le service RH de notre client en visio.
* Un troisième entretien avec un responsable opérationnel sur site chez notre client.
Contactez-nous si vous êtes prêt à relever ce défi !
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