Description de la mission
Au sein dune équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi dun patrimoine immobilier locatif en copropriété. Vous supervisez lentretien et la maintenance des bâtiments en collaboration avec les entreprises et en lien étroit avec les différents syndicats.
Vous avez la gestion de votre patrimoine
Vous traitez les dysfonctionnements relevant de lentretien courant en réalisant des veilles techniques.
Vous prenez en charge les sinistres ainsi que la gestion du vandalisme.
Vous êtes linterface dans le cadre dune rénovation et/ou réhabilitation.
Vous êtes amenés à participer au suivi des constructions neuves ainsi quà gérez et organisez les mises en services des logement neuf.
Vous construisez et entretenez des relations clients et partenaires
Vous serez en charge deffectuer des états des lieux « entrant » et « sortant » ainsi de faire visiter des logements et/ou garages.
Vous traitez les réclamations et gérez les conflits et/ou les troubles de voisinage
Vous êtes le lien avec les entreprises partenaires artisanales et entreprise de maintenance
Vous représentez DYNACITE lors des assemblées générales des copropriétés, afin de représenter lorganisme au sein des instances. Vous entretenez et développez des partenariats opérationnels.
Vous organisez et gérez votre gestion administrative à la rédaction de courriers, gestion des commandes et des factures.
Manager dans lâme, vous encadrez le personnel dentretien. Vous serez en charge dorganiser et planifier le travail du personnel, le superviser en termes de sécurité. Vous animez des rencontres déquipes
Profil
De formation supérieure Bac Professions immobilières, vous bénéficiez idéalement dune expérience professionnelle de 5 ans en gestion locative chez un bailleur social ou en agence immobilière. Vous avez un intérêt particulier et des connaissances en techniques du bâtiment.
Vous avez le sens du travail en équipe et de la performance. Vous êtes également à laise dans la relation client.
CDI - temps plein
Rémunération brute annuelle : 31 .22 euros (sur 13 mois)
AVANTAGES :
- 6 semaines de congés payés + congés anciennetés à partir de 5 ans
- 11 jours de RTT
- Horaires variables offrant de la flexibilité et un meilleur équilibre vie pro/vie perso
- Tickets restaurant 11 euros par jour travaillé
- Mutuelle totalement prise en charge pour le salarié
- Prévoyance
- Accord dintéressement adossé à un Plan dEpargne Entreprise doté dun abondement possible
- Plan dEpargne Retraite Complémentaire (PERCO) abondé par lentreprise
- Compte Epargne Temps permettant de monétiser une partie de ses congés épargnés
- Œuvres sociales donnant droit à des réductions, voyages et locations à tarifs préférentiels, bons cadeaux, ...)
Fourchette de salaire
28-32 k
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