Médecin psychiatre (h/f) – hôpital de jour du parc – cdi temps partiel (0,50 etp) – bordeaux

MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) – Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – Bordeaux

MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F) – Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – Bordeaux Posted by on 15 décembre 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
MÉDECIN PSYCHIATRE (H/F)
Hôpital de Jour du Parc – CDI Temps Partiel (0,50 ETP) – Bordeaux

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

HÔPITAL DE JOUR DU PARC

Etablissement sanitaire, l’hôpital de jour du Parc (55 salariés) accueille des adolescents, garçons et filles, âgés de 12 à 18 ans (dérogations possibles jusqu’à 21 ans), présentant des troubles graves de la personnalité, psychoses et névroses sévères, non déficitaires. La prise en charge thérapeutique comprend un dispositif soins-études. L’hôpital de jour du Parc est une institution bien établie et originale, fournissant un cadre de travail dynamique.

MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur médical, les missions à assurer sont les suivantes :

1. Prise en charge de patients dans le cadre du dispositif soin-étude avec une équipe pluridisciplinaire. Le travail institutionnel ainsi que la référence à la pratique psychodynamique sont utilisés dans ces soins au long cours.
2. Référence de plusieurs patients dont le médecin psychiatre a la charge.

Si vous êtes intéressé.e n’hésitez pas à nous contacter, nous pourrons vous communiquer la fiche de poste.

AVANTAGES

3. Forfait mobilité durable : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
4. Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
5. Mutuelle d’entreprise
6. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
7. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
8. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
9. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION