- Organisation des visites médicales : Planification et suivi des rendez-vous auprès de la médecine du travail.
- Sectorisation des centres médicaux : Mise à jour et répartition des centres selon les zones d'intervention.
- Affichages obligatoires : Vérification et actualisation des affichages réglementaires dans les sites d'accueil.
- Gestion des longues absences : Rédaction et envoi des courriers dédiés, avec transmission des coordonnées de la médecine du travail.
- Suivi des EPI : Commande, distribution aux collaborateurs et mise à jour du suivi des dotations.
- Mise à jour des tableaux de bord : Suivi régulier des indicateurs liés à la santé, sécurité et EPI.
- Déclaration et suivi des accidents de travail .
- Appui transversal à l'équipe SST-QVT, selon les besoins identifiés.
Profil :
Titulaire d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines généraliste ou en Hygiène Sécurité Environnement (HSE). Une expérience en administration du personnel, santé-sécurité ou dans un service RH est souhaitée.
Compétences :
- Connaissance des obligations réglementaires en matière d'hygiène, sécurité ou administration du personnel.
- Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Excel, Word).
- Capacité à gérer un volume d'activité important et à travailler dans un environnement réactif.
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