Description du poste :
Recrutement
- Accueil des candidats
- Rédaction et diffusion des annonces
- Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
- Suivi des candidatures
- Délégation des intérimaires chez les clients
- Placements spontanés de candidats auprès des clients et prospects***Gestion administrative, paie et facturation
- Rédaction et contrôle des DPAE
- Établissement et transmission des contrats à partir des bons de commande, contrôle du retour
- Suivi des visites médicales : convocations, enregistrement, contrôle
- Contrôle et enregistrement des relevés d'heures
- Suivi mensuel des tableaux de bord***Organisation de l'agence et amélioration continue
- Accueil téléphonique et physique
- Classement systématique des documents de l'agence
- Proposition et participation à l'évolution des méthodes de travail
Description du profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2. Une expérience similaire dans le domaine du recrutement ou de la gestion administrative est appréciée.
Compétences recherchées :
- Aisance relationnelle et sens du contact
- Maîtrise des outils informatiques, notamment Anael, la suite Microsoft et la messagerie
- À l'aise avec les échanges téléphoniques
- Excellente expression écrite et orale
- Capacité à organiser et à gérer plusieurs dossiers en même temps
- Rigueur, fiabilité et réactivité
- Esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation
- Respect de la confidentialité et des règles en vigueur
Poste à pourvoir en CDI à partir de septembre.
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