COFORET est la coopérative forestière leader sur le quart centre-est de la France. À l'écoute de l'environnement et de son équilibre, notre coopérative a pour mission de contribuer au développement de la forêt et de la filière foret-bois en optimisant la gestion chez ses adhérents.
Regroupant aujourd'hui plus 17 000 propriétaires forestiers, COFORET a de nombreux défis à relever et recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour intégrer son équipe. Soucieuse d'une gestion durable des forêts, la coopérative replante plus de 720 000 arbres tous les ans, emploie 97 salariés répartis sur les deux régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté et réalise un chiffre d'affaires supérieur à 58 M€.
Rattachés à la Direction Technique, gestion forestière & sylviculture, le.a gestionnaire forestier.ère renforcera une équipe composée de 9 personnes et aura pour mission :
- La réalisation et le renouvellement des documents de gestion durable (GDG), Plans Simples de Gestion (PSG), et Règlements Types de Gestion (RTG) ;
- La mise en œuvre et le suivi des opérations programmées en lien avec les conseillers forestiers ;
- La maîtrise d'œuvre de chantiers sylvicoles, boisement, reboisement etc… la gestion des opérateurs, le traitement des réclamations et le suivi administratif rigoureux des chantiers ;
- Le conseil aux adhérents d'ordre fiscal, patrimonial ou technique. La réalisation d'inventaire, d'estimation, de marquage et le montage de dossiers de demande d'aide publique ;
- La participation aux réunions et groupes de travail en lien avec la gestion forestière, la sylviculture ;
- L'appui technique, et l'accompagnement des conseillers forestiers.
- Diplôme Niveau II ou III (BTS ou Licence professionnelle) avec pratique des SIG (QGIS).
- Compétences : gestion forestière en propriété privée / relevés de terrain (GPS, données numériques, NTIC) / traitement et analyse d'informations géographiques et bonnes connaissances en informatique.
- Savoir-être : bonne aptitude relationnelle et d'animation, réactivité, esprit de synthèse, autonomie et organisation.
- + prime, intéressement et participation
- Temps de travail : forfait annuel de 210 jours (+16 Jours non travaillés selon les années)
- Véhicule de service + Ordinateur + Téléphone portable fournis
- Déjeuner pris en charge
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