Directeur d'exploitation h/f

Directeur d'Exploitation H/F, Longueil-Sainte-Marie

Description de l'entreprise

Pro à Pro, filiale du Groupe METRO, est un acteur majeur de la RHD (Restauration Hors Domicile). Nous assurons l'approvisionnement des professionnels de la Restauration (Restaurateurs et Collectivités) sur toute leur gamme de produits (épicerie, boissons, produits frais, surgelés, hygiène & entretien...) en leur délivrant un service personnalisé qui répond à chacune de leurs demandes.

Société en pleine expansion avec plus de 2700 collaborateurs, nous apportons les moyens d'un grand groupe et l'agilité d'une entreprise à taille humaine, partout en France.

La dimension et l'historique familial de PRO à PRO favorisent l'intégration et l'épanouissement des collaborateurs.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Description du poste

Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Directeur/Directrice d’Exploitation qui aura pour mission principale de piloter l’ensemble de l’activité logistique (Entrepôt et Transport) du site, tout en veillant, avec le commerce et les services support, à garantir la satisfaction de nos clients par une approche d’Excellence Opérationnelle.

- Analyser l’activité logistique du site et définir les objectifs à atteindre avec le Directeur de site.

- Piloter le budget validé avec la direction, assurer la gestion des coûts, planifier les investissements, et établir les budgets prévisionnels.

- Veiller au respect des prescriptions légales en matière de transport, droit social, environnement, sécurité, hygiène, et sécurité alimentaire.

- Garantir la conformité des bâtiments et du matériel logistique en lien avec le Responsable Sécurité.

- Contribuer à l’amélioration continue des processus du site, notamment via le suivi des indicateurs de performance.

- Formaliser et piloter les objectifs QSE du site à travers des indicateurs.

- Participer aux revues de direction du site.

- Collaborer étroitement avec les partenaires du site : Ressources Humaines et Finance.

- Garantir le déploiement des politiques RH du groupe (rémunérations, développement des talents, accompagnement des collaborateurs, baromètre collaborateurs, etc.).

- Assurer un bon climat social auprès des instances représentatives du personnel.

Le candidat idéal possède une expérience réussie dans un poste à responsabilités sur un site logistique ou dans un service central, avec des qualités managériales pour fédérer les équipes autour d’un projet ambitieux. Manager dans l’âme, il/elle reste proche du terrain tout en incarnant les projets de l’entreprise. Reconnu(e) pour ses qualités d’écoute, de disponibilité, de discernement, il/elle sait instaurer la confiance et assurer une communication efficace interservices, en favorisant le travail transversal. Enfin, il/elle souhaite faire rayonner positivement l’image de l’entreprise en interne comme en externe.

#J-18808-Ljbffr