Société d'ingénierie et de services, nous accompagnons les acteurs du nucléaire grâce à nos 3 grands métiers : conception, maintenance et modification des réacteurs ; démantèlement, dépollution et traitement des déchets nucléaires ; services aux exploitants et formation. L'expertise de nos 3 000 collaborateurs est reconnue depuis plus de 40 ans pour sa qualité de service, sa technicité ainsi que pour le haut niveau d'exigences liées à la sûreté et à la sécurité.
Onet Technologies fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 66 000 collaborateurs. Notre mission est d'accompagner nos clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation Depuis sa fondation en 1860, Onet s'est développé autour de valeurs fortes que sont le respect, l'écoute et l'audace. Directement rattaché au Directeur d'activité et basé sur site nucléaire (CNPE) vos responsabilités consisteront à manager les moyens techniques et humains du site pour des prestations d'assistance chantiers afin d'en assurer les objectifs de rentabilité et de développement, dans le respect de la stratégie établie par la Direction de l'entreprise.
Dans ce cadre vos missions consisteront à :
Superviser le recrutement du personnel
S'assurer que l'ensemble du personnel de votre périmètre remplisse les conditions d'intervention (formations / habilitations / aptitudes)
Organiser, encadrer et animer les équipes d'exploitation
Etablir les plannings d'exécution des contrats
Assurer la rentabilité de votre périmètre par la maîtrise des coûts et le développement commercial
Suivre et analyser les résultats d'exploitation et définir les axes stratégiques à mener en accord avec sa hiérarchie
Proposer et mener les actions correctives, proposer des axes d'amélioration continue (en terme RH, organisationnel, Q3SER, investissement)
Entretenir et développer les relations de confiance avec le client
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