Détails de l'offre
Directement rattaché à la Direction RH, vous êtes le garant du suivi préventif et curatif de la santé des salariés sur ses sites dans le respect de la règlementation sociale.
A ce titre, vous avez pour missions principales :
1. D’organiser les visites médicales et les entretiens des salariés en étroite collaboration avec le médecin du travail,
2. De réaliser les soins infirmiers d’urgence en cas d’accident, en coordination avec les SST,
3. De participer à l’évaluation des risques professionnels en réalisant les analyses des postes de travail et en assurant le suivi du document unique et du compte pénibilité,
4. De participer à l’amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques, à l’adaptation et l’ergonomie des postes au sein de l’entreprise,
5. De coordonner l’ensemble des actions en lien avec les accidents du travail et maladies professionnelles : déclaration/gestion administrative, analyse et suivi statistique,
6. De détecter et d’accompagner les salariés en cas de difficultés ou de situations à risques,
7. De contribuer et d’animer des plans d’action de prévention et d’éducation à la santé,
8. De participer aux réunions CHSCT de l’entreprise.
Votre profil
Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, vous disposez de la formation complémentaire en santé au travail (DIUST) et d’une première expérience validée en entreprise. Autonome et rigoureux, votre capacité d’adaptation vous permet d’instaurer un climat de confiance. Proactif, vous appréciez animer et fédérer les équipes autour d’un projet commun.
Pack Office maitrisé.
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