En tant que consultant(e), vous accompagnez les entreprises à (re)définir leurs stratégies et politiques de rémunération variable par le biais d’analyses, de simulations de performances et déploiement de dispositifs grâce à l’application poussée de mathématiques et de statistiques.
Les secteurs d’activité de nos clients sont variés : pharmaceutique, santé, biotechnologie, automobile, acteur de la distribution ou encore agence de voyage.
Pour les aider à répondre aux enjeux complexes, les missions sont articulées autour de plusieurs axes :
1. Analyse de données et conception de dispositifs de rémunération variable :
* Étude des dispositifs actuels et mise en évidence de leurs atouts et faiblesses
* Investigation des performances des collaborateurs et mise en parallèle avec le marché
* Détection de saisonnalité, faille du système, iniquité etc.
2. Simulation et prototypage :
* Création de nouveaux systèmes et barèmes de primes
* Prédiction de résultats et modélisation des enveloppes budgétaires
3. Restitution au client :
* Spécification des besoins clients
* Définition de la politique de rémunération variable
* Gestion du planning
* Faire parler les chiffres
* Définition des configurations finales des dispositifs
4. Déploiement, conduite du changement et communication :
* Rédaction de documents de communication des nouveaux protocoles
* Livraison des nouveaux systèmes, puis suivis des évolutions durant chaque cycle
* Gestion des cas particulier
* Déclinaison des objectifs des cycles suivants
Compétences indispensables
* Mathématiques appliquées
* Modélisation statistique
* Indicateurs clés de performance
* Conseil en management, relations clients (CODIR, directions RH, commerciales…)
* Science des données
* Analyse de données
* Python (langage de programmation)
* Microsoft Power BI
* Maitrise de l’anglais
* Confiance en soi
* Agilité avec les chiffres, analyse de données
* Capacité à restituer ces analyses de façon intelligible et pédagogue, " capacité à faire parler les chiffres"
* Appétence à rejoindre une petite structure (PME)
* Soucis du détail
* Aisance relationnelle auprès d’interlocuteurs divers
* Esprit d’équipe
Ce que vous trouverez chez PRIMEUM
* Un réel équilibre entre votre vie personnelle et vie professionnelle
* Vos propositions et vos prises d’initiatives seront toujours bien accueillies
* Possibilité de télétravail deux jours par semaine (Présence sur site les lundi et jeudi)
* Période d'essai en full présentiel avec un parcours d'intégration et de formation individualisé
* Une ambiance conviviale avec des évènements d’équipe quotidiens pour celles et ceux qui le souhaitent (Apéros, foot en salle, sorties…)
* Nous accueillons tous types de profils dans leurs diversités de parcours
* PRIMEUM est reconnu par le label "Happy at Work" 2023 avec la note de 4,6 / 5 !
Fondé en 1994, PRIMEUM est un cabinet de conseil expert en rémunération variable auprès de moyennes et très grandes entreprises.
Notre ambition et celle de nos 45 collaborateurs est de fournir à nos clients des solutions globales centrées sur la rémunération variable, du diagnostic à la mise en œuvre en passant par la conception de dispositifs efficaces, contrôlés et pérennes.
Notre portefeuille clients connaît une forte croissance à l international.
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