Dans le cadre du développement ambitieux de nos activités Transformation RH & Change Management, nous recherchons des profils Consultants / Senior Consultants / Managers / Senior Managers, à partir de 3 ans d’expérience, pour conduire et accompagner des projets en lien avec les grands enjeux RH et Transformation de nos clients : Organisation & processus RH / Mesure de performance RH : diagnostic organisationnel, Target Operating Model RH, revue et optimisation des processus RH clés, indicateurs de performance RH… Transformation des métiers, Learning & Development, Talent Management : GEPP, Référentiels Emplois et Compétences, parcours de carrières, formation, politique Talent Management… Transformation digitale RH : projets SIRH « amont » et « aval » (aide au choix et accompagnement du déploiement), impacts IA x RH Employee Experience : New Ways of Working, coaching & accompagnement, culture d’entreprise, pratiques managériales… Volet humain des grands programmes de transformation : apport d’expertise Change Management dans la mise en œuvre opérationnelle de ces transformations (projets de cession ou d’acquisition, Post-Merger Integration, plans de restructuration…)
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