Description du poste
1. Réaliser des examens biologiques en hématologie, immunologie, microbiologie, biochimie de la phase pré-analytique (hors prélèvements) à la validation technique
2. Garantir la qualité des résultats par l'application des dispositions établies dans le cadre du Système de Management du laboratoire médical.
3. Participer à l'exécution de toutes les tâches communes au bon fonctionnement du laboratoire ainsi qu'aux tâches inhérentes à son poste de travail
Profil recherché
Vos compétences
4. Connaissances sur les dispositions réglementaires, normatives et professionnelles applicables à la Biologie Médicale : code de la Santé Publique, norme NF EN ISO 15 .
5. Connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de ses activités de technicien(ne) de laboratoire, dont celles relatives au fonctionnement des analyseurs
6. Être rigoureux, polyvalent
7. Sens de l'autonomie et du travail d'équipe
8. Capacité d'adaptation, de réactivité et de gestion des priorités
9. Sens de la confidentialité
10. Aisance relationnelle et curiosité professionnelle
Votre formation
11. Diplôme BAC figurant sur la liste règlementaire en vigueur.
12. Une expérience en biochimie sur automate Architect d'ABBOTT et une expérience en hématologie sur automate DxH de Beckman Coulter seraient appréciées.
Informations complémentaires
Statut :
13. Poste à pourvoir : Dès que possible
14. CDI Temps Plein
15. Niveau 5E
16. Coefficient, Rémunération 2 € brut par mois sur 14 mois soit un salaire proposé de 32 € brut par an
17. Du Lundi au Vendredi
18. Permis B en cours de validité obligatoire
Avantages liés au poste :
19. Prime d'intéressement
20. Prime de crèche (9,31 €/jour, sous condition)
21. Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur)
22. Jours de congés supplémentaires
23. CSE attractif et avantageux (Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages).
Conditions:
Le ou la candidat (e ) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel
Processus de recrutement
Les candidatures seront examinées par l'équipe RH. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien de pré-qualification, suivi d'un entretien .
Engagements
L'UC-IRSA s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité professionnelle.
Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
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