Airbus atlantic - planificateur principal de production (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur "Planificateur principal de production (All Gender)".

Vous intégrez le département Support Opération & Planification, en charge de la planification de l’ensemble des références fabriquées sur le site, incluant les aérostructures et sièges pilotes.

Ce poste consistera en l’établissement de plans de production optimisés et réalistes pour les productions du site. Vos données d’entrées seront le PIC, les besoins des clients, du calendrier industriel, de la capacité disponible (main d'œuvre, machine, matériel), etc. …

Vous travaillerez au sein du service central et vous serez en collaboration avec les responsables des différentes unités.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Élaborer et mettre à jour la routine mensuelle de planification PDP (court, moyen, long terme).

* Analyser les besoins clients et leurs variations.

* Proposer plusieurs scénarii de production (y compris rattrapage) selon les capacités usine (main-d’œuvre, machines, matériel).

* Identifier les meilleures options et proposer un plan de production réaliste aligné avec les objectifs et en spécifiant les avantages/inconvénients de chacune d’entre elles basés sur une analyse 5M.

* Animer les échanges quotidiens avec les équipes Programme, Production, Supply Chain, Finance, Préparation pour détecter les contraintes.

* Préparer et animer les réunions de pilotage production avec l’ensemble des parties prenantes ainsi que les routines.

* Obtenir des engagements clairs et garantir la tenue des jalons de planification.

* Construire, mettre à jour et analyser les KPIs mesurant l'exécution du plan de production et les livraisons, définir le plan d'amélioration et les actions associées.

* Officialiser le scénario de production et communiquer le plan à toutes les parties prenantes.

* Maintenir les paramètres (structure de chaine) et les modèles de planification dans les outils de planification.

* Mettre à jour régulièrement SAP et contribuer à la fiabilité des données.

* Participer aux projets d'amélioration continue (process et outils de planification).

Parlons de vous !

Vous possédez une expérience de 3 ans minimum en planification industrielle et dans un environnement en assemblage aéronautique.

Vous avez une bonne compréhension des principes MRP II : PIC, PDP, MRP, exécution.

Votre expérience vous permet d’appréhender la sensibilité et les facteurs clefs du fonctionnement d’un équipement industriel.

Vous maitrisez SAP et vous avez des connaissances en outil de planification, idéalement APC Jaguar.

Vous maitrisez des outils digitaux (environnement Google et Microsoft).

Vous êtes adaptable, et avez l'aptitude à travailler en transversal avec des interlocuteurs multi métiers et multisites.

Vous possédez une approche positive, collaborative, une ouverture d'esprit et de la transparence.

Vous avez la capacité à être structuré, rigoureux, synthétique, et pédagogue.

Vous possédez une aisance en communication orale et écrite, et une clarté dans vos échanges. De plus, vous savez vous exprimer dans un français courant et dans un anglais intermédiaire (minimum B1).

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe E09

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Production Planning & Scheduling

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.