Responsable du département formation du creps de poitiers

Responsable du département Formation du CREPS de Poitiers

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : CREPS de Poitiers
Château de Boivre86240 VOUNEUIL-SOUS-BIARD

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non

Il (elle) participe au pilotage du département dans toutes ses dimensions et assure un appui opérationnel quotidien aux équipes pédagogiques et administratives. Membre du comité de direction, il ou elle contribue à la bonne articulation avec les différents services de l’établissement. Il ou elle est force de propositions dans le développement de l’établissement dans les champs de compétences du département et apporte son expertise dans la définition des orientations stratégiques du CREPS dans ces domaines.

Activités principales:

1 - Supervision stratégique du Département Formation

– Définir le projet de service du département en lien avec le projet d’établissement ;

– Déployer une stratégie d’évaluation de l’activité, un suivi statistique et une contribution au rapport d’activité;

– Suivi du process qualité Qualiopi pour les activités de formation.

2- Pilotage, coordination et gestion du Département Formation

– Préparer et suivre l’exécution budgétaire du département;

– Piloter le département en cohérence avec les orientations préalablement définies;

– Assurer la veille du cadre institutionnel, règlementaire et juridique;

– Manager les équipes du département, en veillant à la cohésion, à la montée en compétences des agents et à la qualité du service rendu;

– Préparer les conseils de perfectionnement et les conseils de vie du sportif et du stagiaire.

– Définir des stratégies de coopération et de synergie, et des modalités d’articulation avec les partenaires territoriaux ;

– Développer et maintenir des partenariats institutionnels et externes (DGRH, IGESR, OPCO, ministère des Sports, collectivités, mouvement sportif, DRAJES…) ;

4- Communication et représentation

– Participer à la promotion de la formation professionnelle, de la formation statutaire et de l’apprentissage;

– Représenter l’établissement lors de réunions avec des partenaires (locaux, régionaux ou nationaux), selon un cadre fixé par la direction.

– Contribuer à l’élaboration de la stratégie de communication en lien avec le service communication;


Profil recherché

Connaissances, savoir:

– Cadre réglementaire de la formation professionnelle et de la formation professionnelle statutaire

– Connaissances de l’environnement de l’apprentissage et de la réglementation applicable

– Connaissances du monde de l’entreprise;

– Connaissances du fonctionnement de la commande publique;

– Connaissances de la gestion et du suivi budgétaire

– Dispositifs de financement de la formation professionnelle

– Grandes politiques publiques ministérielles

– Grands enjeux des mouvements sportifs et associatifs

Compétences, savoir-faire

– Capacité à travailler en équipe, en interservices et à animer des réseaux ;

– Ingénierie pédagogique et de formation

– Créativité, innovation

– Gestion de projets

– Maîtrise des outils numériques de la formation

Savoir être

– Sens du relationnel ;

– Disponibilité, Capacité d’écoute et aptitude au dialogue

– Favoriser l’engagement des équipes

– Capacité d’adaptation ;

– Savoir fédérer et donner du sens à l’action

– Esprit d’entreprise

Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l'adresse suivante :

ressources.humaines@creps-poitiers.sports.gouv.fr

Les candidatures déposées uniquement sur ce site ne seront pas traitées.


Compétences attendues

- Ingénierie pédagogique et de formation ;
· Créativité, innovation ;
· Gestion de projets ;
- Utilisation des outils numériques de la formation
· Capacité d'anticipation ;
· Capacité à travailler en équipe ;
· Capacité à travailler en réseau avec les partenaires extérieurs ;
· Sens du relationnel.


Éléments de candidature


Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Personnes à contacter

ressources.humaines@creps-poitiers.sports.gouv.fr


Qui sommes-nous?

Le Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS)de Poitiers est un établissement public local de formation à caractère administratif dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire.

Ouvert au public 360 jours par an, le CREPS offre un environnement privilégié. D'une superficie de 42 ha, il est constitué de 28 bâtiments dont 18 ERP (24 128 m2) et de 17 terrains de sport extérieurs (18 628 m2)

MISSIONS PRIORITAIRES
- assurer, en liaison avec les fédérations sportives, la préparation de sportifs de haut niveau et mettre en œuvre le projet de vie des sportifs et entraîneurs – recherche de la performance sportive et réussite scolaire, universitaire et professionnelle, épanouissement personnel.
- organiser la formation professionnelle, initiale ou continue, dans les domaines des activités physiques ou sportives et de l’animation, dans les secteurs où l’offre de formation privée – associative ou commerciale – est insuffisante.

- animation territoriale en lien avec les associations et les collectivités territoriales ;
- formation et perfectionnement des cadres des fédérations sportives agréées ;
- formation initiale et continue des agents publics, des bénévoles et salariés des associations ;
- formations conduisant aux titres et diplômes non professionnels dans les secteurs des activités physiques ou sportives et de l’animation.


Descriptif du service

Le CREPS de Poitiers et son Département Formation assurent une mission de service public dans la mise en œuvre, l’amélioration et l’évaluation de la politique de l'établissement en matière de formation professionnelle, de formation statutaire et d’apprentissage, dans les domaines des métiers de l'animation et du sport, mais également dans le cadre de la formation des agents relevant des corps spécifiques de la jeunesse et des sports.
Le projet de service du département répond aux orientations du projet d’établissement 2024 – 2028, avec pour objectifs de:
- Porter un modèle de développement ambitieux pour la formation, en renforçant la place d’acteur majeur du CREPS en matière de formation et d’insertion;
- Faire connaitre la marque CREPS, en développant nos réseaux au service de nos formations;
- Offrir une qualité d’accueil de nos stagiaires, en assurant un environnement de formation inclusif.
Au sein d’une équipe de 20 agents répartis sur trois services, le ou la responsable du département Formation est placé(e) sous l’autorité du directeur de l’établissement.

Nb agents encadrés par catégorie: 11A - 4B - 5C

Conduite de projet: OUI

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025

Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage


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