Description de l'emploi:
Passionné(e) par l’aéronautique, le spatial, la défense ou encore les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement de nouveaux programmes et relever des challenges en France ou à l'International ?
Dans le cadre du développement Airbus Zéro Émission nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Saint-Martin.
L’objectif de ce projet est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus.
La décarbonation de l’aviation est un des enjeux majeurs du futur de l’aviation. Cette ambition pousse vers des ruptures technologiques dans de nombreux domaine incluant le système électrique avion (ATA24)
Dans ce projet, la puissance électrique générée par les Fuel-Cells (Pile à combustible hydrogène) est convertie en énergie propulsive. Pour y parvenir, le système électrique est au cœur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins énergétiques imposent l’utilisation du HVDC.
Le poste est basé à Saint-Martin. Il est à pourvoir à partir d’Avril 2026.
Missions & Responsabilités
Intégré(e) au sein de l’équipe architecture électrique pour le Produit Zéro-Emission; vous contribuerez à:
* Définir, optimiser et modéliser l’architecture électrique et/ou le cœur électrique des avions afin de vérifier les performances,
* Ajuster le design des coeurs Electrique vis-à-vis des besoins des différents systèmes et des contraintes safety
* Produire les notes techniques nécessaires pour les activités de design.
* Produire la SRD du système de distribution électrique propulsif.
Vous serez en interface avec un large panel d’experts et différents responsables projet, équipes transverses.
Les compétences qui comptent pour nous:
* Vous êtes Ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités
Vous avez des connaissance/expériencessuivantes:
* Electronique de puissance
* HVDC pour l’aéronautique
* Architectures de distribution de puissance
* En conception de systèmes avioniques embarqués
* Système développement
* Bonnes connaissances en:
o Electricité
o distribution électrique
o Processus de développement d’équipement aéronautique
o Processus TRL
o Ingénierie des exigences
* Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif.
* Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, du sens de l’initiative et de conviction.
* As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
Airbus Protect c’est…
* Un management de proximité et à l’écoute
* Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement…)
* Prime d’intéressement et de participation (PEG, PERCOL, PERO)
* Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap
* Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine
* Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)
* RTT et congés d’ancienneté: calcul sur année civile et déblocage dès le 1er jour du contrat.
* Compte épargne temps
* Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie
* D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges…☺
Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…
Venez vivre l'aventure Airbus Protect. On vous attend !
#BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp, #6to10YearsExp, #Over10YearsExp
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Protect SAS
Type de contrat:
CDI
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Elec.Electron.&Electromag,Optique&Optron
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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