Chargee/charge de securite

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez-nous – rejoignez AMLIL’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de
BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.L’association AMLI compte aujourd’hui
370 professionnels diplômés et formés .« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.En Île-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes-C Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.AMLI accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’État et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.Pour en savoir plus :
http://www.Amli.Asso.FrNous plaçons
l’inclusion professionnelle ,
la mixité sociale et la qualité de vie au travail
au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels
« Égalité professionnelle » et « Diversité » .Rattaché au sein du service Patrimoine et en collaboration avec les équipes terrain, vous mettrez en œuvre toute action visant à garantir la sécurité des résidents, des collaborateurs et du patrimoine.Vos missions consisteront plus précisément à :Missions
Management :
Mettre en œuvre la politique de veille et de sécurité de l’associationAnimer les thématiques sécurité en lien avec les activités opérationnellesGarantir la sécurité des biens et des personnesContrôler et suivre les prestatairesGarantir l’exécution des budgetsVeille réglementaire :
Organiser et suivre la réalisation des contrôles annuels réglementaires pour l’ensemble des établissements (électricité, gaz, légionnelle, incendie, etc.)Assurer la levée des réserves notifiées sur les rapportsSuivre l’ensemble des registres de sécurité des établissementsMettre en œuvre les Plans d’action (préventif et curatif)Participer à l’élaboration des cahiers de charges des contrats liés à la sécuritéPréparer et participer aux commissions communales de sécuritéVeille sécurité :
Animer et suivre le dispositif de veille sécurité des établissementsMener les actions correctives avec les prestataires sous contratPlanifier les exercices d’évacuation incendie avec les équipes sur site, et le cas échéant, les SDIS des territoiresEpauler les établissements pour tout sujet touchant à la sécurité et être force de propositionFaire réaliser des diagnostics incendie sur les sites définis et assurer le suivi et le traitement des notificationsPilotage des prestataires :
Sélectionner et évaluer les prestataires en fonction des besoins de sécurité des établissementsNégocier les contrats et les conditions de prestation avec les fournisseursSuperviser et coordonner les interventions des prestataires sur les sitesAssurer le suivi de la qualité des prestations fournies et gérer les éventuels litigesMettre en place des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des prestatairesDes déplacements sont à prévoir sur les différentes zones d’implantation de l’association.
#J-18808-Ljbffr