**Selon l'article L.5212-2 du code du travail, à compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.**
Au sein de la Direction régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) d'Occitanie, vous travaillerez au département Habitat-Logement. Il définit et met en œuvre la politique du logement dans toutes ses composantes (parc public, parc privé, politiques locales de l'habitat, politiques sociales du logement). Sous l'autorité du chef de département, vous serez amené-e à animer, piloter et coordonner les politiques sociales du logement au niveau régional en lien avec les partenaires directs.
Dans le cadre de vos missions, vous :
- définirez et porterez un plan d'action commun avec la Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) et notamment le pilotage du plan « logement d'abord 2 », le suivi régional de l'élaboration et de la mise en œuvre des plans locaux spécifiques aux publics en difficulté (PDALHPD.), le pilotage et le suivi de la réforme des attributions ;
- animerez et coordonnerez les politiques en faveur des personnes défavorisées et des populations spécifiques : animation et pilotage de l'action des services de l'État en direction des jeunes, des gens du voyage, en matière de prévention des expulsions, de gestion des contingents, de droit au logement opposable (DALO) ;
- assurerez le pilotage et le suivi du Fonds national d'accompagnement vers et dans le logement (suivi financier, suivi des actions...) ;
- développerez la connaissance sur les politiques sociales au niveau régional : piloter/réaliser en régie des études sur le champ des politiques sociales.
Vous exercerez votre mission avec l'appui d'un collaborateur.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Aménagement du territoire,Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...),Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Assurer la gestion administrative d'une activité,Conseiller une organisation, une structure,Analyser, exploiter, structurer des données,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer, suivre et piloter un budget,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Utiliser les outils bureautiques,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Collecter et analyser des informations,Travailler en équipe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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