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Magasinier cariste h/f

Leers
Intérim
Temporis
Magasinier
Publiée le 9 juin
Description de l'offre

Tu cherches à développer tes compétences de cariste ? Nous avons le poste idéal à te proposer !

Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication de structures flexibles et gonflables, recherche son magasinier cariste H/F.

Ce que tu feras au quotidien :

Réceptionner, stocker et préparer les marchandises avec rigueur et efficacité
Gérer les expéditions pour que tout parte dans les temps et dans le bon sens
Préparation des commandes et manutention
Conduire un chariot élévateur (CACES 1, 3 et 5 en cours de validité)
Assurer une bonne organisation des stocks
Porter des charges pouvant aller jusqu’à 30 kilos

Ton profil :

Tu as tes CACES 1, 3 et 5 et tu sais les utiliser avec assurance
Tu as déjà de l’expérience en logistique ou en tant que cariste
Tu es rigoureux(se), organisé(e), et tu travailles toujours en sécurité
Tu es polyvalent(e), réactif(ve) et tu aimes le travail bien fait

Ce que tu y gagnes :

Horaires fixes : 7h00 – 12h00 / 12h30 – 15h30
Salaire de base : 11,88 € brut de l’heure + prime 13ème mois
Titres restaurants de 10€ par jour

Les + Temporis :

+21 % sur ton salaire avec les IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (congés payés)
Mutuelle avantageuse dès ta première mission
Aide au logement, garde d’enfants, mobilité : Temporis t’accompagne
Acomptes à la demande tous les mercredis
Compte épargne temps rémunéré à 5 %
Un CE avec des partenaires locaux
Un espace personnel en ligne pour gérer facilement tes documents


Prêt à relever le défi ? Postules dès maintenant !
Nous recrutons sur Roubaix et ses environs, mais aussi sur Tourcoing, Marcq-en-Barœul, Villeneuve d’Ascq, Baisieux, Armentières…


Qualités requises Travail en équipe, Sens de l'organisation, Rigueur, Autonomie, Capacité d'adaptation Avantages Primes, CE, Mutuelle, Chèque repas

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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