2 technicien(ne)s de l'intervention sociale et familiale h/f (h/f)

Le Foyer Don Bosco, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute pour son service AEMO-AEMO R:

2 Technicien(ne)s de l'Intervention Sociale et familiale H/F

Dans le respect du projet associatif, sous l'autorité de la Direction et par délégation du/de la Chef(fe) de service, votre fonction consiste à accompagner les familles en difficulté sur le plan économique, social et administratif, par une aide à la gestion budgétaire et dans l'accès à leurs droits.

Pour cela, vos missions seront :
- D'accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien.
- De contribuer à l'identification des situations à risque pour l'enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale.
- De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille.
- De proposer des activités éducatives (sorties, séjours.) et favoriser la socialisation.
- De soutenir et étayer les liens parents-enfants, en s'appuyant sur les ressources de l'environnement de la famille (structures, associations.).

Vos atouts pour réussir sur ce poste :
- Vous êtes un professionnel expérimenté de la Protection de l'Enfance, dans l'intervention à domicile.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des familles.
- Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres.
- Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu.
- Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Vous possédez le diplôme de TISF.
- Vous êtes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements.

Nous vous proposons :
- 2 postes en CDI.
- A temps plein, interventions en milieu ouvert 6 jours sur 7.
- Emploi du temps comprenant des horaires de soirée et des week-end.
- Basé à Pessac.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Alors ? Vous venez ?

Pour postuler :
- Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0538.
- Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.