Tech lead middleware tribu iso h/f

Missions

Au sein de la Tribu ISO (Ingénierie de fabrication, Socle et Outils) transverse à la DSI, vous intégrerez la Squad STT (Socles Techniques et activités Transverses) composée dune dizaine de collaborateurs dotés dun fort esprit dentraide au service de lensemble des collaborateurs de LCL. Les activités de la squad se concentrent autour du et consistent à :

· Participer à ladoption des nouvelles offres de service du Cloud PaaS et notamment middleware (Apache/tomcat,webshpere) au sein du Groupe Crédit Agricole ; utilisation du portail et des APIs, définitions des évolutions pour consommer les services Cloud, assistance des squads à ladoption des nouvelles offres au fur et à mesure de lévolution de leurs applications.

· Accompagner les squads dans le déploiement et la configuration de leurs applications/progiciels en utilisant des solutions DevOps (chaîne CI/CD), dans un écosytème Kubernetes (Docker, Gitlab, Artifactory, Vault) sur des clusters on premise.

· Déployer et la configurer des applications (solutions Cloud DevOps, containerisation docker/Kubernetes et son éco-système, CI/CD)

· Participer à létude et au déploiement vers OpenShift et la migration des API vers Kong.

· Participer au déploiement de composants dans le cloud public.

· Maintenir et faire évoluer les socles middleware, mesurer, dimensionner, optimiser les performances et remédier aux vulnérabilités (ELK, Dynatrace, Prometeus, Grafana).

· Accompagner les équipes applicatives pour faciliter ladoption de nouvelles offres techniques proposées par notre infogérant Groupe CAGIP et la participation au maintien en condition opérationnelle de ces offres.

· Gérer les obsolescences techniques et applicatives.

· Produire le capacity planning Open, Mainframe et natif.

Vos missions en tant que Tech Lead :

· Expert technique : vous élaborez des trajectoires darchitectures en lien avec les architectes techniques, participez à la conception de logiciels et outils permettant de faciliter ladoption des offres Open et Kubernetes auprès des tribus applicatives. Vous participez à la résolution des incidents, au suivi des changements et à loptimisation du run et au MCO de nos infrastructures

· Coach : vousaccompagnezetformezlesmembres de léquipe à progresser dans leur savoir-faire, vous encouragez la pratique de la veille technique

· Leader de la qualité : vousaccompagnezléquipe dans ses choix techniques, et vous vous assurez de laqualité des développements et procédures en prenant en compte les aspects de sécurité.

· Facilitateur : vous agissez en facilitateur dans les échanges avec les tech lead, les architectes techniques, lesdéveloppeurs, les ops / CAGIP, les devSecOps, les Squads de la DSI, lesmanagers et la communauté d'experts

· Votre expérience dans un environnement agile serait un plus.

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement

- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
- Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
- Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
- Partenariat crèches et tickets CESU
- Couverture santé et prévoyance, centre médial
- De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs


Mais aussi :

- Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
- Un collectif soudé et engagé dans latteinte dobjectifs communs
- Une entreprise qui sengage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant lexpérience requise à postuler à nos offres


PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
- Entretien avec lIT Leader (manager) de la tribu cible
- Entretien en binôme avec un recruteur (RH) et un IT Leader de la DSI

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Ecole dingénieur

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

6 ans d'expérience sur un poste similaire

Compétences recherchées

· Comportementales : Capacité d'analyse et de conceptualisation, de prise de recul, pragmatisme, autonomie, disponibilité, rigueur et méthode

· Relationnelles : qualités humaines, sens du service développé, bon relationnel, capacité à dialoguer, communiquer et à accompagner les collaborateurs.

· Rédactionnelles : Savoir rédiger des expressions de besoin, points davancement, support de comité de pilotage.

Outils informatiques

o Solutions DevOps (Git, Gitlab-CI, SonarQube, ArgoCD, ArtiFactory, Vault ),

o Solutions de containeurisation (Docker, Kubernetes, OpenShift à venir)

o Middleware : Apache/Tomcat + IHS / WebSphere + Reverse Proxy

o Solutions de monitoring (Dynatrace, ELK, Grafana& Prometheus)

o Frameworks Web (JavaScript & CSS, Bootstrap, Java, Angular), et back-end (SpringBoot)

o Bases de données SQL (PostgreSQL, mySQL) et noSQL (MongoDB)

o Mesure de performance : Jmeter + LoadRunner

o Utilisation dune solution dAPIM Manager : WSO2 / Kong.