Drh-chef(fe) de la section des relations interministérielles

Informations générales Référence BA075ACB-113529 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste DRH-Chef(fe) de la section des relations interministérielles Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le pôle des relations avec les services de la direction d’application Dialogue 2 (DAD2) comprend notamment une section chargée des relations avec les acteurs extérieurs au ministère impliqués dans les processus métiers et outils couverts par les fonctionnalités du SIRH (DGAFP, DGFiP, CISIRH, SRE) afin que toute évolution réglementaire ou fonctionnelle soit étudiée et prise en compte, le cas échéant, dans le SIRH ministériel. Vous êtes responsable de cette section. A ce titre, vous êtes chargé de : Représentation : Participer, en lien avec la direction et les services RH du ministère, aux instances et ateliers interministériels en matière de modernisation de la fonction RH et contribuer, le cas échéant, aux productions nécessaires. Fonctions de coordination : Assurer la veille réglementaire RH et paie : d’une part en lien avec la DRH/MGMRH pour ce qui relève du champ ministériel et d’autre part en suivant et contribuant aux ateliers groupes de travail interministériels pilotés par le CISIRH ou la DGAFP ; Piloter le maintien à l’état de l’art du paramétrage interministériel du système d'information de ressources humaines (SIRH) Dialogue 2 (MCO du noyau, RCC, FIMEs, RGRH, BdA, services pack…) en transmettant aux pôles et sections de la direction d’application concernés (y compris la section dont vous avez la charge), les ajustements réglementaires à mettre en œuvre ; Assurer la veille technico-fonctionnelle de l'application Dialogue 2 auprès de l'éditeur SOPRA, en liaison avec le CISIRH et les ministères partageant la technologie HR Access (Suite 9 FPE) pour la gestion de leurs ressources humaines et restituer à la direction d’application les impacts majeurs pour le SIRH ministériel. Appui aux utilisateurs du SIRH : Apporter un appui juridique et fonctionnel aux agents de la section dans le cadre de la chaîne de soutien aux utilisateurs du SIRH ministériel Promouvoir, en lien avec les autres pôles/section de la direction d’application, le bon usage des référentiels interministériels et ministériels mis en œuvre dans le SIRH ministériel. Pilotage de projets : Dans le cadre de la feuille de route des SIRH de l’État 2023-2027 sous l’égide de la DGAFP et avec le concours du CISIRH, vous êtes en charge de la mise en œuvre, dans le SIRH Dialogue 2, des chantiers ayant pour ambition de soutenir la transformation des fonctions RH face aux enjeux de simplification et d’attractivité : Poursuivre, en étroite coordination avec les SGAMI et la DGFiP, la dématérialisation du processus de paie (listage des entrées) avec l’enrichissement du périmètre des actes éligibles ainsi que le déploiement de la solution dans les départements d’Outre-mer ; Participer, en coordination avec la MIRH, au projet d’adoption du RMFP en remplacement du référentiel REMI, en particulier son implémentation dans le SIRH Dialogue 2. Encadrement : Coordonner l'activité et assurer le management des deux agents de la section. Conditions particulières d'exercice Votre environnement professionnel : · Activités du service La direction d'application Dialogue 2 est placée sous l'autorité d'un directeur d'application et rattachée à la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines de la DRH (MGMRH). Elle assure : L’alignement du système d'information de ressources humaines (SIRH) Dialogue 2 et de son infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ; La promotion de l'offre de services RH ; Le pilotage opérationnel et le maintien en conditions opérationnelles du SIRH et de son infocentre tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ; Le lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH (DRH, DRHFS, DMATES, IGA, PP, SGAMI et SATPN, préfectures, DLPAJ, DGSCGC, DéGéOM et DGGN. · Composition et effectifs du service La direction d'application compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles : un pôle des relations avec les services, un pôle soutien & sécurisation numérique, un pôle d'expertise SIRH & infocentre et un pôle soutien stratégique et innovation. La direction d'application compte également dans son organisation une équipe d’assistance à maitrise d'ouvrage (AMOA) et une équipe de tierce maintenance applicative (TMA). Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique bureautique / niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir rédiger / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise requis Vos perspectives : Vos acquis en matière de conduite de projet vous permettront d'accéder à des postes à responsabilités plus élevées. Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans. Liaisons hiérarchiques Le chef du pôle des relations avec les services L’adjointe au chef du pôle des relations avec les services Liaisons fonctionnelles Au sein de la direction d'application, vous travaillez en collaboration avec le responsable du pôle des relations avec les services et son adjoint et, également, avec les responsables des pôles expertise SIRH & infocentre, soutien stratégique & innovation et soutien & sécurisation numérique ainsi que leurs collaborateurs. Au sein du ministère, vous êtes amenés à travailler avec le pôle des textes statutaires indemnitaires et indiciaires (PTSII) de la DRH/MGMRH ainsi qu’avec avec les directions métiers et technique/outil du ministère. En interministériel, vous êtes amenés à travailler avec les représentants de la DGAFP, de la DGFiP, du CISIRH et des ministères dont les SIRH s’appuient sur le progiciel HR Access. En externe, vous pouvez être amenés à travailler avec les prestataires externes d'assistance à la maitrise d'ouvrage (AMOA) et de tierce maintenance applicative (TMA) de la direction d’application Dialogue 2. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires 349D735C3E6849EBBDB6DEE5D6E19341@ts.com Fondement juridique du recrutement Article L. 332-2 2° du code de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation 40 avenue des Terroirs de France Paris 12 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 40 avenue des Terroirs de France - Paris 12ème Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) ACB0D711723F4D0EBAE9EF3772F7B929@ts.com