- Constituer et gérer les dossiers du personnel (établir les contrats de travail, avenants, DPAE, etc.)
- Tenir à jour les dossiers individuels
- Elaborer et fournir les attestations, dossiers, courriers relevant de la gestion courante des salariés
- Tenir à jour les tableaux de bord de l'activité sur votre périmètre
- Assurer le bon transfert des informations entre les managers, les collaborateurs et les équipes RH (Paie, recrutement, RRH…)
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